问题解答： 公司可以与员工签订两份不同内容的民事合同，比如签订和委托合同，但必须双方协商一致且不违反法规。 公司不能与员工签订两份。但劳动合同终止，劳动者仍然在用...

问题解答： 关于员工加班加点的计算方法：若是安排劳动者延长工作时间的，属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；若在休息日工作且不安排补休的，支付不低于...

问题解答： 公司倒闭，用人单位需要支付项目的，破产财产在清偿破产费用和共益后，优先清偿所欠职工的。 公司已经依法缴纳工伤费的，支付以下工伤赔偿项目： 1、五级、六级...

问题解答： 老板不发员工工资的，员工可以去人院申请支付令，而法院应当依法发出支付令；或者员工去申请调解、申请、或者直接与老板进行协商，要求其尽快支付。 依据： 《中...

**问题解答：员工处理劳动争议的途径主要有以下几种：1、与用人单位协商：劳动者可以与用人单位进行协商，寻求解决方案。2、向劳动争议调解组织申请调解：劳动争议调解组织...

员工劳务合同范本2019 第1篇甲方：__________________________________________乙方：______________________性别：_____________居民身份证号：______________电话：_____...

美发店员工合同书 第1篇甲方____________________________________乙方_________性别_________身份证号码_______________________________为建立劳动关系，明确权利义务，在...

问题解答： 公司解散要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...

问题解答： 公司解散后应该按照员工在本公司的工作年限来补偿员工，每满一年需补偿给员工一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则需补偿给员工半...

商业秘密是指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息等商业信息。商业秘密是企业在市场竞争中取得领先的关键，如何保护商业秘密是所...

当前，述职报告已经成为许多企业和组织对员工进行绩效评估的重要依据之一。以下是一些优秀的述职报告范文，通过阅读和学习这些范文，我们可以更好地了解如何写好一份完美的...

问题解答： 公司不能随意开除员工。如果公司违法开除员工的，要向其支付。但如果员工有在试用期间被证明不符合录用条 件、实施欺诈行为导致无效等情形的，公司可以立即开除...

摘要：我将努力做到以下几点：1、自觉加强学习，在学好专业知识的同时，还要积极的去学习我们工作所涉及到的不同专业的知识，扩宽知识面，全面的提升自己;2、克服年轻气躁，...

各位村民 天涯第48篇原创欢迎关注、评论和转发马上年终，各位应该都在忙着做各种各样的总结，包括对自己所处企业、部门的思考和评价。员工有对企业的思考，作为企业或者部门...

导读： 案情简介： 张某于2007年7月，王某、李某2008年5月进入同一家物流公司工作，后被该公司分派到某分中心负责装卸工作，工资1600元，双休日无休，三人均没有签订。2008...