本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对被公司“劝退”，员工能不能要求支付经济补偿？的观点吧。根据《劳动合同法》规定，经用人单位提出并与劳...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对受伤痊愈后公司不安排工作，员工如何要求经济补偿？的观点吧。根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名...

需要的材料有书面的辞退报告，的证明材料，如果用人单位是属于无理由的辞退，那么还需要承担起劳动者的经济补偿，一般工作满一年的就会按一个月的工资来进行支付。 一、办理...

要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照法第36条、第40条、第41条等规定解除的，应当向劳动...

不需要员工签字，这属于单方面的行为，具有强制性的特点。用人单位辞退员工要提前30天通知员工本人，要向工会说明情况，要说明辞退员工的原因，要跟员工办理工作交接，要给...

员工迟到公司能否扣工资没有做出明确的规定，但是通常在实践中，只要公司的章程里面做出了规定，员工迟到之后，公司都是有可能扣除员工工资的，但如果员工没有接受这项协议...

不需要，正常情况下员工不愿意续签的，用人单位只需要按照规定给员工出具终止劳动合同证明，并在规定的时间内给员工办理档案及社保的转移手续，在离职之前也要给员工结算清...

深圳员工合同范本 第一篇 甲方：___________________ 乙方：___________________ 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列...

**问题解答：员工伤残等级赔偿标准是指在员工因工作原因导致身体伤残或患病的情况下，雇主或相关机构应承担的赔偿责任和赔偿金额的标准，伤残等级赔偿标准通常根据伤残的严...

问题解答：员工上班期间猝死，如果不是公司领导故意导致的死亡，则公司领导不用负责任，但是公司应该为死亡员工进行。 法律依据：《条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，...

虽然试用期已经结束了一段时间，但还是需要写一份试用期总结。试用期总结的范文可以激发我们的思维，帮助我们更好地理解总结的重要性和写作的技巧。 银行新员工试用期个人总...

问题解答： 商铺员工在商场摔伤的话商场管理人未尽到义务的应承担责任，反之商场尽到了保障安全的相关义务的，则由摔倒的员工自己负责。因为商场管理人对其管理区域内的他人...

　　在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候可能会被用人单位无故辞退，一般会涉及到经济补偿问题，那么在什么情况下不能辞退员工？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务...

中秋节致客户和员工慰问信（精选32篇） 中秋节致客户和员工慰问信 篇1 　　亲爱的全体员工及家属朋友： 　　你们好！ 　　金风送爽，秋意盎然。又到了中秋月圆的时分，又是...

问题解答： 公司强制加班的，劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效，不能够解决问题的，那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求，同时向当地的劳动监察部门投诉...