问题解答： 工资低实际工资高是合理的。劳动合同约定的工资一般为基础工资，用人单位可能会发放津贴或是奖金等报酬，劳动者要注意用人单位是否以较低工资数额作为缴纳费用的...

问题解答： 未按实际工资交纳辞职没有补偿。单位恶意不交社会，个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是单位只是没有按照工资缴纳社会保险的，则不能要求补偿只...

问题解答： 在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下，如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了，可以拿着到劳动部门进行投诉，或者是去仲裁，并且保留好自己的收款证明...

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告...

职工在工作中因工受伤的话，一定要抓紧进行工伤认定。只要认定为工伤关系，不仅治疗可以享受到工伤待遇，而且万一经鉴定属于伤残的话，还可以得到一系列的赔偿。有朋友问，...