工伤认定
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上下班途中工伤认定是怎样
问题解答: 在上下班途中,如果劳动者遭遇了本人不负主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害,能够被认定为;如果不符合上述条件的,则一般不能认定为工伤。 依据...
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上下班途中交通事故工伤认定排除性条件有哪些
问题解答: 在上下班途中,受到非本人责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为。所以说,在中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为...
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工伤部门要求劳动者先去确认劳动关系再申请工伤认定,违法吗?
一般情况下,行政机关中止行政程序的行为只是一个过程性行为,不属于行政诉讼受案范围,但当行政机关的中止行为实为拖延履职或者拒绝履职时,则对当事人的权利义务产生了实...
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最高法院公报案例:工伤认定“生死48小时条款”如何理解?
来源:******公报 2017年第4期上海温和足部保健服务部诉上海市普陀区人力资源和社会保障局工伤认定案【裁判摘要】职工在工作时间和工作岗位上突发疾病,经抢救后医生虽然明...
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超过工伤认定时效,并不丧失工伤待遇赔偿的实体权利
【裁判要点】本院经审查认为,王建仕受长汀煤矿公司雇佣进行采煤、掘进,双方存在事实劳动关系。王建仕在永春县分井作业时因顶板塌方被砸伤右脚,符合《工伤保险条例》第十...
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用人单位未按时提交工伤认定申请,如何处理?
根据素材,工伤认定后可以提出民事侵权责任主张,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。受害人在治疗和康复期间,用人单...
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工伤认定办法最新版(2022年工伤新法规)
工伤,众所周知,是在工作时间、工作场所因工作原因(工作职责)受到事故伤害,即“三工”要素需同时具备,这是典型的工伤。除此之外,还有很多工伤不一定完全符合“三工”...
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工伤保险条例规定劳动者应当如何提出工伤认定?
本文内容从各个方面解释了不同的讲解,下面就让我们一起看看小编对工伤保险条例规定劳动者应当如何提出工伤认定?的观点吧。根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害...
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工伤保险条例第十九条规定由什么承担(工伤认定条件法律条文解读)
《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。同时,该职工有权要求工伤赔偿或者享受工伤保险待遇。...
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企业职工工伤保险条例(2022年工伤认定标准及赔偿)
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
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2024民事仲裁申请书工伤范本 工伤认定仲裁申请书范文
民事仲裁申请书工伤范本 1、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用柒仟元(¥:_________________元)。 2、...
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劳动行政部门在工伤认定流程中具有劳动关系确认权吗
问题解答: 律师解析: 劳动行政部门在流程中应当依法查明相关事实,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在的职权。在处理过程中,用人单位对双方的劳动关系提出异议的...
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工伤认定劳动仲裁如何管辖
一、工伤认定劳动仲裁如何管辖 须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在生产经营地进行工伤认定。该两者分别规定了工伤认定的级别管辖和地域管辖原则。工伤基...
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工伤认定提出申请应当提交哪些材料
问题解答: 申请应提交的材料有:提出认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者...
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员工加班猝死算工伤吗?工伤认定的范围是怎样的?
导读:加班在如今工作中都是非常正常的,但是经常性的加班很可能造成一些身体上的不适,严重的情况甚至会导致猝死,那么员工加班猝死算吗?的范围是怎样的?跟着法务时刻的...