工伤认定
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员工在工作中受伤,单位未及时申请工伤认定,员工该如何维护自身权益?
员工在工作中受伤,单位未及时申请工伤认定,员工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
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工伤费用需要计算什么,工伤认定都标准有哪些
费用需要计算医疗费,食宿费和住院伙食费额以及其他合理的费用。都标准有因为工作期间受到的伤害,职业病以及法规规定的其他标准。 一、工伤费用需要计算什么 ...
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申请工伤认定需要准备哪些材料
问题解答: 提出申请应当提交下列材料: (一)认定申请表。 (二)与用人单位存在(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书...
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职工工伤认定申请书应该单位写还是个人写
职工申请书应该是单位写,如果单位在规定时间内不申请的,职工本人或者及其近亲属可以自己写。《条例》规定,职工发生事故伤害的,应该由用人单位申请工伤认定,超过30...
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上班时间私自外出发生交通事故算工伤吗,工伤认定的条件有哪些
上班时间私自外出发生不算,上班时间私自外出发生由职工自己承担责任,工伤的认定条件包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等。 一、上班时间私自外...
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上班时间工伤怎么赔付,上班工伤认定标准是什么
上班时间的赔付是从工伤基金中支付医疗费、伤残补助金、等费用,用人单位支付相应的补偿,上班时间标准是在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故等。 一、...
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违规工伤需要自己承担责任吗?工伤认定的标准是怎样的?
导读:在进行危险性的工作的时候,难免会出现的情况,但是有些情况是一些违规操作产生的,那么违规工伤需要自己承担责任吗?的标准是怎样的?跟着法务时刻的小编一起来看看...
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工伤认定标准是怎样规定的呢
问题解答: 职工有下列情形之一的,应当认定为: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
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工伤自己去申请工伤认定后赔偿标准是怎样的
问题解答: 标准: (一)从基金按支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个...
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工伤认定受理之后多长时间认定完毕
问题解答: 书的出具时间,根据规定,行政部门应当自受理认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会行政...
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提出工伤认定申请需提交什么材料
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。那么,申请工伤认定需要哪些材料?网友咨询:提出工伤认定申请需提交什么材料...
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工伤认定后是否可以辞退员工
与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安...
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单位工伤认定申请书怎么写范文
一、单位申请书怎么写范文 单位认定申请书的范文是应当写明下列事项: 1.标题为“申请书”; 2.写明申请人和被申请人(用人单位)的基本信息; 3.简要...
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工伤死亡怎么赔偿?工伤认定条件是怎样的?
导读:一旦发生很容易造成死亡的情况,那么工伤死亡怎么赔偿?条件是怎样的?跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 工伤死亡怎么赔偿? 《工伤条例》第三十九条 职工因...
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申请工伤认定的主体是谁
问题解答: 申请的主体是用人单位、劳动者或者其近亲属、工会组织。职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区...