问题解答： 申请的时限和时效的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...

问题解答： 的有效期是： 根据《条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...

问题解答： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提...

问题解答： 申请的时限和时效的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...

问题解答： 申请的时限和时效的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...

导读：我们知道，的认定时间一般都是工作时间之中，那么上下班条件是怎样的？上下班工伤怎么赔偿？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 上下班工伤认定条件是怎样的? 　　职工...

　　上下班时间规定算工伤的时间范围是在常理认知范围内的上下班早或晚一点，弹性工作时间另行定义。上下班时间的确认是综合工作时间，工作地点和所受的伤害三者之间的因果...

问题解答： 程序的规定是： 1.当事人提出认定申请，提交下列材料： 工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 与用...

工伤认定中，骨折是否能评十级工伤，要根据具体情况判断，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功...

工伤认定中，骨折并不一定能评十级工伤，工伤的评定标准是根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）来确定的，十级工伤的评定标准包括身体各部位...

并非只要骨折就能评十级工伤。十级工伤的评定标准是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）来确定的，该标准中对于骨折的评定还包括了具体的部位...

问题解答： 可以申请的情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...

工伤认定的基本流程工伤认定是职工在工作中发生意外伤害后，确定其是否属于工伤的重要程序。按照《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定分为几个主要步骤：1. 报案和申请：发...

问题解答： 超过期限职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，...

骨折工伤认定标准主要包括以下几个方面：1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...