问题解答： 劳动者在期间是可以主动解除的；但是除工伤劳动者具有重大的过错外，单位一般不可以主动与劳动者解除劳动合同。如果的，要依法给予劳动者经济。 依据： 《中华人...

问题解答： 期间到期，用人单位不再续延劳动合同的，不合法，劳动合同一般需要续延至停工留薪期满时为止；如果劳动者丧失或者部分丧失劳动能力的，则按照国家有关工伤的规定...

导读：各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的与职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一...

问题解答： 上班途中发生，认定为的，可以获得赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医住宿费、停工留薪期工资和护理费，...

问题解答： 职工有下列情形之一的，应当认定为： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...

问题解答： 可向科和劳动能力鉴定委员会索取。用人单位不给的，可要求认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送...

　　在现实生活中，很多劳动者因为各种各样的原因在工作中受伤，那么工资发放标准是什么？劳动法工资计算方法之工伤待遇？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整...

问题解答： 员工发生后除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除。但劳动者可以自愿解除劳动合同，由工伤基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业...

问题解答： 伤情稳定之后，当事人可以做鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工...

问题解答： (1)职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。 (2)职工因工负伤或者患职业病需要...

问题解答： 鉴定是需要申请的。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行...

问题解答： 后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请要求支付。 【依据】 《》...

问题解答： 二次拆钢板已经不再符合被鉴定为的条件。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会...

问题解答： 甲方(用人单位)：***市***有限公司乙方(劳动者)：甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜，经友好协商后，乙方要求与公司达成协议。一、受伤事实...

导读： 职工劳动能力鉴定通知书 劳鉴通字〔20 〕号： 于年月 日申请的，经审核，所有申请材料已齐备，现定于 年 月日在 对被鉴定人进行 鉴定，请申请人、被鉴定人和用人单位...