问题解答： 用人单位没有，发生事故的，由该用人单位根据工伤待遇项目和标准支付费用。由行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之...

问题解答： 上班期间得了抑郁症不可以申请。抑郁症是一种精神疾病，不满足认定工伤的情形。患职业病的可以申请认定为工伤，职业病一般指的是因接触粉尘、放射性物质和其他有...

导读：职工在什么情况下，应当进行劳动能力鉴定　　职工在医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定并定期复查伤残状...

导读：鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定的行为。 广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致...

　　合同的生效是需要具备一定的条件的，我们在的时候都需要在合同当中签字盖章。那么，事故书,签了名字没公章是否有效？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法务时刻小编...

　　职工发生，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。接下来就跟随法务...

　　临时工顾名思义就是企业为了生产需要临时招聘的工人，只是为了应对季节性、临时性的需要解决生产量的问题，与正式工相对，一旦解决了企业临时的问题就会将其解雇。那么...

问题解答： 10级后被单位开除不合法。 工伤十级属于部分丧失劳动能力的情况，用人单位不能以裁员、无过错性辞退的方式来与工伤期限的员工解约；如果工伤期限已经经过，员工...

　　在现实生活中，很多技术人员在退休之后往往会被返聘回去，有的在工作过程中可能会发生，那么退休返聘人员发生工伤该如何处理？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时...

**问题解答：退休工伤十级伤残赔偿标准 2020 主要包括以下几个方面：1、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金：由各省市自行规定，具体...

与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安...

问题解答： 不能。劳务关系中没有问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，雇员可以直接向人...

问题解答： 如果遭遇的是上下班路上发生的，且本人不负主要责任，则赔偿后可以申请。是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性...

问题解答： 未参保也能申请。 只要能够确认与公司之间存在，发生工伤后，无论公司有没有缴纳，都要走的合法程序，维护自身的合法权益。 根据《》第四十一条规定，职工所在用...

问题解答： 可以申请先行给付。 《劳动争议调解仲裁法》第四十四条：仲裁庭对追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人院执...