1.由保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2.本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医...

根据我国赔偿不是必须解除。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等等。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定...

致残鉴定等级一般分为十个等级。从一级至十级享受的一次性标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。 注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或...

　工伤认定是指行政部门根据劳动者的举证，企业的申辩，结合法律规定，作出劳动者是否构成工伤的过程。　　网友咨询：　　无劳动合同，患职业病能被认定为工伤吗？　　律师...

　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定大前提是三工原则，即工作时间、工作...

律师解答 建筑工地工伤的赔偿流程： 一、先由用人单位或者工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定； 二、依法领取工伤认定决定书； 三、再凭该决定书、医疗等费用的支付单...

律师解答 开工伤证明需要的材料： 一、工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 二、与用人单位存在劳动关系（包括...

律师解答 劳动局调解工伤协议要写明： 一、甲乙双方的基本信息； 二、双方根据平等自愿、协商一致原则，达成本协议； 三、协议的主要内容，工伤的发生过程、劳动报酬的支付...

律师解答 劳务派遣工伤停工留薪工资由劳务派遣单位负责执行。停工留薪期内，所在单位按月支付工资，职工的原工资福利待遇不变。而停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者...

律师解答 临时工意外受伤算工伤。只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，符合下列情形的，是可以申请认定为工伤的： 一、在工作场所内上班时因工作原...

律师解答 临时用工工伤期间工资不变。其工伤工资按原工资福利待遇计算，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过...

右侧颞骨骨折能否评定工伤伤残等级，需要根据具体的伤情和恢复情况来确定，工伤伤残等级的评定是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）等相关标...

通过阅读范文范本，我们可以学习到优秀的构思、结构和语言运用，提升自己的写作水平。为了让大家更好地掌握总结的写作技巧，小编为大家准备了一些范文，希望能够帮助到大家...

来源：法务之家 01 1、医疗费 《保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 02 2、住院伙食补助费、统筹地区以外就医所需的交通...

来源：法务之家 01 1、医疗费 《保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 02 2、住院伙食补助费、统筹地区以外就医所需的交通...