工伤
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职工发生工伤后,谁有权利申请劳动能力鉴定
问题解答: 职工发生后用人单位、工伤职工以及工伤职工的都有权提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申...
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职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系
相关法规: 法第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
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工伤9级伤残,如何赔偿
问题解答: 九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残,(如...
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公司倒闭工伤员工如何赔偿
问题解答: 依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
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工伤退休年龄是多少
对于知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么退休年龄是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律...
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超过退休年龄工伤赔偿标准
超过退休年龄标准是超过退休年龄并符合领取基本养老金条件享受基本养老待遇,如果是退休之后返聘的发生由用人单位或者责任人承担侵权赔偿责任。 一、超过退休年龄工...
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工伤期间企业可以辞退员工吗
与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安...
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员工工伤期间是否可以辞退
与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安...
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工伤后单位可以辞退员工吗
与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安...
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2021工伤死亡赔偿金怎么分配?工伤死亡赔偿金怎么计算?
导读:我们都知道受了,可以申请。那么如果是因工伤死亡的呢?2021工伤死亡怎么分配?工伤死亡赔偿金怎么计算?下面跟大律师小编一起去看看吧。 2021工伤死亡赔偿金怎么分配...
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工伤死亡赔偿金如何支付
问题解答: 死亡支付的三种方式: 1、用人单位参加工伤的,由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参加工伤保险的,由用人单位支付; 3、根据各省安全生产条例,除上述工伤保险...
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哪些情节是因工死亡工伤死亡赔偿金如何计算
问题解答: 因工死亡的情况:1、因事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为14级享受伤...
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工伤死亡抚恤金怎样分配
问题解答: 死亡的供养亲属的分配:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤...
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工伤死亡赔偿分配标准
问题是广大劳动者所关注的焦点问题,特别是死亡赔偿问题,虽然精神上的伤痛难以抚平,但是经济上的慰劳还是有必要的。并且,我国《工伤条例》就工伤死亡赔偿问题有明确...
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宁波工伤死亡赔偿标准一览表图片的具体内容是什么?
宁波工伤死亡赔偿标准一览表图片是一份详细列出了宁波地区工伤死亡赔偿项目和标准的图表,该图片通常由当地劳动保障部门或相关机构发布,旨在为雇主和员工提供参考,以确保...