出现怎么办 主张工伤，用人单位极力否认，作为劳动者应该怎么办？ 上文说到，劳动者发生工伤时第一时间报警，那么对于没有第一时间报警的劳动者，事后遭遇用人单位否认工伤...

工伤期间能不能解除劳动合同 第1篇1、除存在过失性辞退的情形外，用人单位不能在员工工伤期间主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，...

问题解答： 劳动者违反操作程序导致受伤能认定。我国的工伤赔偿责任实行无过错责任原则，一般认定工伤的条件是在工作场所内和工作时间内，因工作导致的事故伤害。 依据： 《...

工伤赔偿家庭纠纷案例范文 第1篇 甲方(单位)：____________限公司，地址： 法定代表人： 乙方(工人)：____，男，____岁，住成都市____，身份证号： 乙方于20____年____月__...

一、 工伤事故治疗期 老板不给钱怎么办 　　事故治疗期老板不给钱，劳动者可以通过协商、申请调解、诉讼等方式来要求其支付工资。劳动者在治疗工伤的期间原工资福利待遇不变...

指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。发生工伤并的职工将享受正常的工伤待遇。 法务时刻律师解答： 1、工伤职工到指定医...

发生人身损害事故造成劳动者受伤的，劳动者可以申请的，劳动者治疗结束后，有些旧患有可能复发的，就需要治疗，那么工伤旧伤复发能不能申请再次鉴定? 法务时刻律师解答： 工...

工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为十级伤残的情形，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），工伤十级伤残的认定标准...

问题解答： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承...

问题解答： 1、工作中非事故，雇主是不需要赔偿的。 2、《最高人院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应...

导读：与职业病致残程度鉴定的判断依据和标准1996年3月14日，国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准》是目前我国统一执行的工伤评残标准。因工负伤或...

导读：　　本标准依据伤病者于医疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。　　...

2024 年工伤骨折评残标准是否会有新变化，目前尚未有官方消息公布，评残标准会根据社会经济发展、医学技术进步等因素进行调整和完善，但具体的调整时间和内容，需要等待相关...

问题解答： 申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职害程度等基本情节。工伤认定申请人提供材料不完整的，行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部...

问题解答： 违背的强制性规定的协议是无效的，但如果协议的部分无效，不影响其他部分的效力的，其他部分仍然有效。对合同无效负有过错的一方需要依法向对方承担过错赔偿责任...