工资
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没签合同自动离职后果可以申请双倍工资吗
对于职场新人来说,了解我国劳动法相关规定是必须的,以避免被有心之人钻了的空子侵害正当权益,那么没签合同自动离职后果可以申请双倍工资吗?为了帮助大家更好的了解...
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女职工怀孕期间请假怎么算工资
关于怀孕期间请假怎么算工资的这个问题要根据实际情况分析,主要取决于请假的原因,比如因个人私事请假,在请假期间公司不需要发工资,但是,请假进行产前检查的,产前检查...
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欠工资不发(张总欠我工资三千元,至今已经四五年了,一直不结账,现在打电话不接,微信不回,有欠条为证。找不到人实在没办法了。)
根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定:“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。”第一百八十八条的规定...
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工资流水证明怎么开(工资流水证明规定)
摘要我们都知道写文章最忌讳的就是写流水账,意思是不能无感情的叙述文章。所谓的流水账就是每天记录下今天的支出和收入,现代科技的发展已经不怎么需要手动记账了,自动收...
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如何与员工协商半年结清工资,员工半年结清工资的具体流程
导语:半年结清工资是雇主与员工之间的一项重要协商事项,合理的工资结算不仅能够维护员工权益,还能够提高企业的运营效率。本文将为您详细介绍跟员工协商半年结清工资的重...
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没签合同不发工资如何办
问题解答: 劳动者可就拖欠工资事宜向用工所在地劳动监察大队投诉,虽然劳动者没有,但可以搜集其他一些证据,比如银行工资流水、社保缴纳记录、相关政府主管部门颁发的资格...
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用公司注册资本发工资是否合法?
导读:用公司发工资是合法的,本身对于公司的注册资本来说的话,就是属于公司的资金,因此是可以用来发工资的。当然在公司注册资本发工资的情况之下,必须要考虑到一些其他...
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疫情期间工资可以拖欠吗?疫情期间拖欠工资多久算违法?
导读:疫情期间给很多的线下企业带来了很严重的创伤,大家的经济都很不好,但是这并不是某些公司压榨劳动力,拖欠工资的借口。当我们遇到疫情期间的现象,我们应该使用的武...
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员工承担赔偿责任要扣发全月工资吗
问题解答: 《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
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社保基数与工资不符(如何正确调整社保基数与工资匹配)
社保基数与工资不符是一种普遍存在的问题,它涉及到劳动者权益保护和社会保障制度的公平性。从法律角度出发,我们应该了解相关法律法规,并且积极维护自身权益。首先,我们...
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试用期内请长病假,怎么算工资?
三、其他参照最低工资水平发放的工资比如病假、试用期工资等,可能有些企业执行的是按最低工资标准发放的,那么按照新的标准这部分工资也会相应增加。人流算产假还是病假,...
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军人工资算不算夫妻共同财产?
在夫妻关系存续期间,军人的工资通常被视为夫妻共同财产,这是因为军人的工资是其在婚姻期间的劳动所得,属于夫妻共同的家庭收入。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六...
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在哪里可以投诉公司拖欠工资?
如果是公司拖欠工资的,此时是可以选择向当地的劳动监察大队进行举报,或者是申请,提起民事诉讼。但是无论是选择何种的方式保护自己的权益的,都是要按照法定的程序来处理...
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个人雇佣关系不给工资怎么办
问题解答: 雇员可以依法向人院提起诉讼,请求雇主支付劳动报酬;也可以向有管辖权的申请仲裁。根据劳动法及相关司法解释的规定,雇主与雇员之间产生的争议,不属于劳动争议...
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个人欠农民工工资不给怎样
问题解答: 个人欠农民工工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;可以向有关调解组织申请调解,如:依法设立的基层人民调解组织等;也可以向委员会申请仲裁。...