依照规定，如果用人单位没有按照规定向员工进行下发工资的话，那么用人单位就属于违反《法》，如果有违法行为的话，员工可以直接向劳动稽查部门进行举报，或者向委员会提出...

导读：现在的新冠疫情依旧非常严峻，这使得很多企业处境非常堪忧。但是这些并不是公司克扣员工薪资的借口，如今有很多企业出现了压榨劳动力的行为。那么当我们发现工资少了...

交通事故不仅给人身安全带来威胁，还给受害者的经济状况带来了困扰。当您在交通事故中受伤并需要索赔时，了解如何准备交通事故工资表是非常重要的。本文将为您介绍如何准备...

问题解答： 辞职工资发放时间：公司应在3个工作日（遇特殊情况不得超过5个工作日）内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向委员会申请劳动仲裁。 ...

问题解答： 工资附加费是与企业职工的教育、培训、生活、福利方面有关的集体福利事业费用。工资附加费就是与工资有关的工资性费用，一般都跟工资总额比例有关。养老，失业保...

问题解答： 农民工工资被拖欠的，可以向当地劳动执法部门举报，也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，对仲裁不服的，还可以到人院起诉、强制执行。发生劳动争议，当事...

问题解答： 可以向机关申请仲裁，也可以直接向人院支付令。用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者...

和原来的工资待遇是一样的，用人单位不需要因为职工怀孕涨工资，但一定不能降低员工的基本工资待遇，同时，在没有任何正当理由的情况下也不能和员工解除，单方面辞退怀孕女...

员工擅自离职工资的计算要根据具体的情况进行计算：如果是员工擅自离职不对公司造成损失的，用人单位应当按照原及工作时间等计算工资，并于离职时支付或者在每月固定的时间...

一、法定节假日加班工资怎么算 根据《劳动法》的相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《工资支付暂行规定》（劳部发［...

一、婚假是多少天 我国《典》规定，年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年...

工作日的加班工资不能少于平时工资待遇的1.5倍，周末的加班工资是平时工资收入的两倍，不过，周末的可以通过补休替代。如果没有安排补休，发工资的时候也没有给员工发加班费...

用人单位不支付加班工资的处理方式，可以是首先由双方当事人之间协商解决，如果是用人单位拒绝和劳动者协商的，或者是协商之后拒不支付加班工资的，此时劳动者就是可以收集...

关于加班工资的相关依据是如果用人单位安排劳动者加班，在平常日的用不能够低于工资的150%，如果是在休息日安排加班，公司的加班费用是不能够低于200%，节假日不能够低于30...

规定原工资不包括，如果存在加班这种情况的话，那么需要按照我国法律当中的规定，额外的支付加班的费用。通常状况之下是需要明确具体的加班的时间的，因为在这种状况之下的...