一、用人单位克扣工资的情形有哪些 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： （一）国家的、法规中有明确规定的； （二）依法签订的...

一、员工的工资如何支付 工资是指用人单位依据国家有关规定和双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据、法规、规章的规定由...

一、合同期满碰到员工病假怎么办 一般情况下，劳资双方的期满，劳动合同即终止，但在某些特定的情形下，双方的劳动合同必须再履行一定时间，这也就是我们日常所说的合同期的...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拖欠...

如果公司发不起工资且不破产，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：1、与公司协商：员工可以与公司管理层进行沟通，了解公司的财务状况和工资发放计划，并提出自己的诉求...

导读：副部级一般指省部级副职。 省部级副职是指一个公务员级别。主要岗位包括组织部、纪检、财政，金融、工业等等领域副部级。2021副部级退休年龄是多少岁？副部级退休工资...

公司全额缴纳社保对工资可能会产生一定的影响，公司会按照一定的比例从员工的工资中扣除社保费用，然后再将公司应缴纳的部分一同缴纳给社保机构，如果公司全额缴纳社保，那...

计提工资社保的账务处理并不复杂，企业需要在每个月的月末计提当月的工资和社保费用，具体的账务处理如下：1、计提工资：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等科目，...

问题解答： 试用期合同工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低，并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 ...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合...

对拖欠工资的行为可以直接到行政主管部门投诉，也可以申请，公司随意拖欠员工工资是违法的，劳动行政主管部门接到投诉以后应该依法进行调查，情况属实的要责令公司及时给劳...

公司拖欠工资一直不给劳动者，首先可以和公司进行协商处理，如果协商无法解决，可以向有关机构进行投诉，举报也可以向当地的委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的话，还可以向...

离职后公司拖欠工资一年是可以直接向劳动部门举报并申请，如果对仲裁不服的也可以向法院起诉解决，拖欠工资的行为已违反了我国的《劳动法》，用人单位是需要承担责任的。 一...

　　很多劳动者因为各种各样的原因会选择离职，但有时会碰到公司不批而且还扣工资的情况，那么辞职公司不批还扣工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...