正常离职后公司故意拖欠工资不发的，此时是首先可以协商处理的，协商不成的，向人民法院提起诉讼或者是申请仲裁。劳动者是可以解除劳动合同的，劳动者解除劳动合同时，要提...

陪产假都是从妻子分娩当天开始计算的，但是这里对于陪产假没有办法提供固定的参考依据，因为陪产假不是国家法律制度统一规定的，由各地方政府自行规定，所以休陪产假的前提...

休产假的时候用人单位要不要支付产假工资?如果要支付，那么产假工资应该是多少？相信很多人多这些都不太了解，今天这篇文章，希望为那些已经请产假或者正要请产假的女职工们...

福建日报记者 潘园园 整理 问：福建省最新的婚假、产假、照顾假、特殊时期休息时间、哺乳假分别是多少天？ 省人社厅答：婚假为15天，且再婚者与初婚者享受婚假时长相同。女...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对女职工产假工资怎么支付？的观点吧。一、生育津贴VS产假工资 就高原则如果女职工在休产假期间已经享受了生...

近日，江西省对《江西省女职工劳动保护特别规定》部分条款进行了修改,女职工生育奖励产假由60天调整到90天。这意味着,女职工生育可享受188天产假！除江西省外，今年还有江苏...

问题解答： 期间不发工资，已经参加生育的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单...

问题解答： 护理假不扣工资。护理假是法规规定的生育的男职工依法享有的假期，在休假期间，公司应依法支付其原有工资。《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条规定，男方在...

问题解答： 女职工期间的工资按照原支付。女职工产假至少享受98天的产假工资。如果用人单位给劳动者缴纳生育的由生育保险支付，如果未缴纳生育保险，由用人单位支付。 依据...

问题解答： 工资规定有：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付...

问题解答： 陪工资按平时发放。陪产假没有明确规定，有各地政府规定，陪产假期间视为出勤，按正常工资发放。有的地方陪产假期间工资的发放与产假同等待遇，用人单位有为职工...

问题解答： 女职工工资，公司没买生育的由公司发，买生育保险的由生育保险基金支付属于津贴。产假工资按照女职工产假前工资的标准发放，生育津贴按照用人单位上年度职工月平...

问题解答： 法人指作为法人的民事主体，没有跑路的说法。法人指法定代表人的，属于用人单位直接责任人，构成拒不支付劳动报酬罪的，劳动者可以直接报警，等待刑事诉讼程序结...

问题解答： 酒店承包期间拖欠工资的，劳动者可以先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以准备好起诉状和能证明其拖欠工资的证据、仲裁裁决书去人院起诉。符合法定的条件的，法院...

问题解答： 劳动者有欠条的，可以通过直接向法院起诉的方式来要回工资；或者先申请，对仲裁结果不服的，再准备起诉状状、仲裁裁决书、欠条等证据材料向法院起诉。 依据： 《...