问题解答： 酒店的处理方法：可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由行政部门责令在规定期限内支付劳动报酬，并可以要求支付；或者向有关调解组织申请调解。 依据： 《...

问题解答： 工资重发用完了应当返还其取得的利益并依法赔偿损失。用人单位重发、多发的工资，职工在知道或者应当知道取得的利益没有根据的情况下，属于不当得利，受损失的人...

问题解答： 退休工资发放标准是按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算的。基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2缴费...

问题解答： 工作不到一个月被辞退有工资。支付的工资要根据劳动者实际工作的天数和签订的中约定的工资进行计算。若是用人单位违法辞退的，劳动者可以要求支付二倍经济补偿标...

问题解答： 老板不给结工资的处理方式：可以先与老板进行协商；协商不成的可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令在规定期限内支付劳动报酬；可以向委会申请仲裁。 依...

问题解答： 上班不到一个月离职但的，可以与其协商处理；协商不成的，采取申请调解、仲裁等方式来处理。老板应当在与员工解除时一次性付清其应得的工资报酬。 依据： 《中华...

问题解答： 用人单位不发工资的，劳动者不可以采取停工的方式来索要工资，但可以采取协商、申请仲裁、起诉等方式。而且劳动者可以依法单方面与单位解约，要求其支付工资，并...

问题解答： 用人单位拖欠农民工工资十年以上，需要及时足额进行支付；如果经劳动行政部门责令支付后逾期不付的，劳动行政部门会责令单位按应付工资的零点五倍到一倍的标准来...

问题解答： 当事人的兼职工资被扣，可以向用人单位询问理由，理由不成立的，可以去劳动行政部门投诉；或者与用人单位协商，要求其足额支付；协商不成的，可以去申请调解、仲...

问题解答： 调整最低工资会考虑下列因素：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社平工资；劳动生产率；当地的就业状况；以及各地区之间经济发展水平的差异。 依据： 《...

问题解答： 如果是兼职关系，首先是双方建立起来雇佣关系一般属于合同关系，按合同的规定处理。你履行了工作职责，对方没有按照你的工作给你支付相应的报酬，那对方视为，这...

劳动仲裁处理农民工工资的流程如下：1、申请仲裁：农民工可以向当地劳动仲裁机构提交书面申请，说明自己的工资诉求和相关情况。2、仲裁受理：劳动仲裁机构收到申请后，会进...

问题解答： 老板乱扣员工的工资，经劳动者向劳动行政部门举报后，确定存在无故克扣工资的情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付。 依据： 《中华...

问题解答： 试用期辞职能拿到工资。试用期也是属于完成工作任务的一部分，应当按照实际出勤天数计算工资。且试用期的工作不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百...

问题解答： 公司拖欠工资的行为属于违反劳动保障法规的行为。劳动者有权向当地的劳动保障行政部门投诉，或者通过向调解组织申请调解、申请等办法来进行处理。 法律依据： 《...