问题解答： 疫情期间工资的发放标准是：如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，如果职工提供了正常劳动，企业...

问题解答： 最低工资保障制度，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。具体标准由省、...

问题解答： 试岗三天期间不给工资是不应该的。试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...

问题解答： 劳动者患病期间，公司可以根据公司相关制度扣付工资，但工资的扣付须遵守。 根据规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其...

问题解答： 老板不给工资的解决办法： 1、到劳动行政部门举报。 2、到委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据规定，用人单位...

一、探亲假有工资吗？ 劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。所以，探亲假是有工资的。 二、探亲假工资如何算？ 1、有约定的，按不低于劳动合...

一、 一年工龄工资差多少 　　一年工龄工资的差异取决于具体的工龄工资标准和个人的工龄长度。 　　1.一般来说，工龄越长，工龄工资也相应越高。 　　2.具体的差异金额会因...

一、什么是计件工资 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资，它不直接用劳动时间计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果计算劳动报酬的。通俗...

问题解答： 需要看是什么时候的加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国有...

加班工资不可以算做基本工资，根据《劳动法》的规定，加班工资是按照员工基本工资的倍数计算的，比如法定节假日的加班工资就是按照员工基本工资的三倍计算的，但有一点要注...

问题解答： 工资不含。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资指的是正常工作...

劳动法规定最低工资 法 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...

一、计件工资如何执行最低工资 实行计件、定额工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价...

　　按劳动法工资计算是由用人单位和劳动者之间约定的数额而决定的，但不能低于当地最低工资的标准。劳动法扣工资不能超过当月工资的百分之二十，如果超过的情况下是可以向...