中秋和国庆的加班工资是三倍，用人单位安排劳动者加班的，需要取得劳动者的同意，要按照加班的时间支付。若是在平时的工作日加班，支付1.5倍的工资就可以；在休息日加班又不...

员工加班三小时，按照平时工资的两倍或者三倍计算就可以，劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的，在工作日加班的给1.5倍的工资，在休息日加班的给两倍的工资，在法定节假...

国有企业加班有加班工资。根据国家当中的规定，如果存在着加班的情况下，便是需要支付加班要工资的，目前国家法律当中规定，国有企业并不是国家的行政单位，所以按照普通的...

国庆法假不加班按照正常的工资来计算发放就可以了。主要是因为《法》当中规定，劳动者享有在法定节假日休息的权利，并且在法定节假日休假是带薪休假，所以劳动者在法定节假...

星期六星期日进行加班工资是不能够低于平常薪资的200%，根据规定用人单位如果安排劳动者进行加班的话，需要支付用，加班费用不能够低于国家规定的标准。当然如果用人单位不...

问题解答： 举报工资偷税漏税可拨打12366电话举报，可直接到税务机关举报。举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出，实名举报和匿名举报均可。 依据...

不少购房者在买房的时候，会选择申请银行贷款，然后每月还月供，可在办理房贷时需要提供收入证明，以此证明个人的还款能力，那么房贷收入证明不够两倍怎么办？ 1、增加购房...

问题解答： 劳动者离职的工资应当在单位与其解除或者终止时发。用人单位应当一次性为劳动者结清工资，且要为其出具离职证明。但双方对离职工资的发放依法另有约定的，则按其...

问题解答： 公司拖欠工资，员工不是只能申请，还可以去向劳动行政部门投诉，去向调解组织申请调解，或者直接与公司协商解决。如果协商、调解不成，或者对投诉结果不满意的，...

确认加班工资的计算的时候，需要包括绩效工资，的基数可以由双方在签订时约定，也可以按照员工的实际所得确定，员工在法定节假日参与加班的，单位要给三倍的加班工资。 一、...

企业劳动用工管理之医疗期制度 医疗期制度是法律对于患病或非因工负伤职工的一种倾向性保护，即解雇保护期，也就是说在医疗期之内没有出现比较特殊的情况比如《劳动合同法》...

企业生产过程中，职工患病休假是常有的事。那么病假多少天？工资怎么开？是不是有个尺度或标准。俗话说：知彼知已，方能百战不殆。无论是企业职工还是公司老板多懂一些劳动...

对我们来说，生病是难免的，只是在平时工作中，如果生病严重，肯定是得请的，那请病假会扣吗，如果扣工资的话，又是按照什么标准扣呢，劳动法对病假工资也是怎样规定的呢，...

问题解答： 劳动者请了病假是还有工资的。用人单位应当按照低于当地最低，但不低于最低工资标准的百分之八十来向劳动者支付病假工资。而该工资标准乘以劳动者请病假的天数就...

一．特殊人员的工资支付办法 (1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情...