一、请过病假还能休年假吗 根据《职工假条例》第2条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假...

一、单位如何支付事假期间工资 职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享...

劳动者打12345是不能解决拖欠工资的问题的，12345属于市政服务热线，对于公司拖欠工资的行为，维权机构应该是用人单位所在地的劳动行政主管部门，向劳动行政主管部门投诉后...

导读：对于一些农民子弟来说，工作和居所是漂浮不定的，干完这家找一下家。如果他们遇到了黑心老板拖欠工资，也只好忍气吞声。有的回老家了就干脆不了了之，这些都是农民工...

　　自离工资扣一半不合法。用人单位对于劳动者自动离职可以予以进行一定的赔偿，但不得超过劳动者当月工资的20%。自离的后果有会导致劳动者与用人单位的解除，同时可能会导...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位...

员工离职已经算是职场上的“常规操作”了，对于公司而言，只要按照流程进行处理就基本上没有什么问题。但是往往会有这么一类人，他们的离职方式让hr感到头大…这类人的离职...

用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，人代表作为公司的员工，用人单位要正常支付法人代表的工资，不得无故拖欠。关于公司法人代表工资可...

员工告公司恶意拖欠工资的方式是，向有管辖权的人院递交书面的起诉状，以及相关的证据材料，向人民法院提起诉讼即可。需要注意的是，如果是劳动者向没有管辖权的人民法院提...

公司无故拖欠工资的，员工辞职不需要写申请，提前30天通知用人单位就可以，未在规定时间内发放工资是违法行为，劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料...

问题解答： 公司拖欠工资走一般需要四十五日。双方因劳动报酬产生争议的，仲裁庭应当自劳动争议受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员...

问题解答： 员工的处理方式如下： 出现公司拖欠员工工资的情况下，员工有以下方式维权： 1、与公司协商要求其支付； 2、向劳动行政部门举报； 3、向法院申请工资的支付令；...

问题解答： 工资不支付，的程序：由劳动者向履行地或用人单位所在地的劳动申请仲裁，同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料；受理之后，依法开庭；劳动争议仲裁委员会在受理...

一．工资支付条例的适用范围 工资支付条例的适用于本行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及其他经济组织(以下统称用人单位)和与之形成的员工。 国家机关、事...

劳动者在入职一年内如果用人单位不签订需要支付双倍工资，从入职的第二个月开始算起，如果是超过一年那么视为无固定期限劳动合同，拖欠工资劳动者可以依法向劳动行政部门举...