加班工资目前仲裁支持一年。不过这个是指仲裁的时效，也就是员工想要对加班工资发起仲裁，必须要在离职的一年之内发起，如果是双方的还没有结束，那么劳动者想要发起仲裁是...

工资结算工作总结个人 第1篇 转眼间我被_借调来工作已一年多时间了。回顾过去一年多的工作，我在_正确的领导下，在前任统计工作人员的教导下，在各企业大力支持下，较好地完...

规定月工资已包含加班工资不一定是合法的，如果约定了包含，但是没有约定加班费的具体数额，实际上延长了工作时间的情况，或者是休息日和法定节假日加班的情况，需要补足加...

提成是可以算在班工资的基数之中的。因为在中也就包含了福利，还有提成等等费用，而且提成工资应该算是一种比较特殊的计件工资，并非是当事人在正常的工作时间的工资基数，...

劳动者获得的加班工资是包括提成工资的，需要计算在的基数中，按照员工的加班时间，单位需要支付一定的加班工资，安排员工在平时工作日参与加班的，给1.5倍的工资作为加班费...

通常国庆节的加班工资算七天，不过其中并不是每一天的工资都相同。国庆节法定节假日算是三天，这三天加班工资通常都是按照300%进行支付的。如果这三天过了之后还在加班，那...

餐饮经理年终工资总结 第1篇 一、营业状况 1、3月1日至3月31共计营业额约为60万元。 2、主要婚宴为2场：(1)3月1日18桌标准588元；(2)3月24日36桌标准600元，不标准计算婚宴...

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《公司发工资前的工作计划(3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《公司发工资前的工作计划(3篇)》...

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一、什么是奖励工资 奖励工资，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量...

一、什么是最低 根据《劳动法》的有关规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报...

一、最低工资适用什么范围 中华人民共和国境内的所有企业、有雇工的个体工商户及其劳动者，企业当然也包括乡镇企业；还适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立的劳动...

一、最低工资是指什么 最低工资是一种保障制度。它确保了职工在劳动过程中至少领取最低的劳动报酬，维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活，最低工资保障制度确立了将劳动者...

一、最低工资是指什么 根据《劳动法》第48条的规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的...

申请部门绩效工资范文 第1篇 绩效考核表 被考核者姓名 被考核者部门 考核日期 考核项目 考核指标 考核内容 权重分 考核说明 考核得分 考核得分 工作业绩 工作完成率 严格按...