一、什么是年底双薪 年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企...

一、企业如何做好薪酬管理 鉴于薪酬管理在企业发展中的重要性，如何做好薪酬管理成为很多企业老板们非常在意的事情，作为国内专业的薪酬调查机构，中国薪酬调查网认为企业需...

一、工资薪酬设计包括哪些内容 不同的岗位薪酬待遇不同，设计的薪酬内容方面不同。通常会包含以下几个方面，（岗位不同，会有所删减）： 1、基本工资。 基本工资是根据其岗...

一、如何建立薪酬福利管理体系 1、设计原则 一个具有吸引力的薪酬体系应对内具有公平性、对外具有竞争力、与员工业绩挂钩、能实现持续激励、符合国家法规，原则是指导薪酬体...

加班工资是要计算个人所得税的，可以利并入员工的总工资中共同计算，员工在法定节假日加班的，用人单位需要给三倍的工资，作为;在平时休息日继续加班，又不安排补休的，给两...

员工加班工资单位是不能随便定的，如果是想要约定加班工资的，此时只能按照法规的的规定，或者是超过法律法规规定的水平来确定的。如果是用人单位和劳动者约定加班计算标准...

问题解答： 可以先向用人单位协商，要求说明扣工资的依据，然后向当地的劳动行政部门投诉，提交相关的证据；可以向调解组织申请调解；可以向委员会申请仲裁。劳动者与用人单...

导读：新办法的计算办法由以下四部分组成：①基础=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资职工的平均指数)2缴费年限1%=(1941+1941平均指数)2缴费...

问题解答： 私人包工头拖欠工资，劳动者可以要求业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限；可以依法申请仲裁、起诉等。 ...

《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。 最低工资规定 第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益...

　　破产工资是在企业清偿完破产费用和共益后发放，同时用人单位应当根据劳动者的年限支付经济补偿金，的条件包括企业法人到期不能清偿债务等。 　　一、破产工资怎么发 　...

一、4000的工资扣多少五险 　　4000的工资，按照下列比例来扣五险：养老：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位...

一、农民工工资怎么发放 根据劳动和社会保障部、建设部联合颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，建筑业企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最...

问题解答： 拖欠工资的争议属于劳动争议，适用前置，当事人可以委托律师参加劳动仲裁活动。 委托律师参加仲裁活动，应当向劳动争议提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托...

非全日制用工怎么支付工资？关于非全日制用工工资的支付问题，下面就为大家详细介绍： 1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小...