和发生了劳动纠纷，呢？ 1 协商解决 劳动争议合同双方的当事人在友好平等的基础上，通过协商解决纠纷问题，这也是最佳的处理方式。 2 调解处理 合同纠纷双方当事人如果不能...

和发生了劳动，如何处理呢？ 1 协商解决 劳动争议合同双方的当事人在友好平等的基础上，通过协商解决纠纷问题，这也是最佳的处理方式。 2 调解处理 合同纠纷双方当事人如果...

辞职一般是需要提前三十天以书面形式告知用人单位的，如果是试用期提前三天就可以，那么，跟用人单位解除时，工资是一次性结清吗？ 一、跟用人单位解除劳动关系时，工资是一...

一、怎样才算是 所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的...

问题解答： 评不上级当然能获得赔偿。工伤没评上级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇，可以获得医疗费、护理费、...

相关法律：根据《工伤保险条例》第三十四条之规定“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按...

根据素材，工伤认定后可以提出民事侵权责任主张，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。受害人在治疗和康复期间，用人单...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对律师事务所是否属于劳动合同法规定的用人单位的观点吧。　劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对律师事务所是否属于劳动合同法规定的用人单位的观点吧。　劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同...

一、年终奖发放由谁决定 发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据的约定或者用人单位...

仲裁答辩书 答辩人： **有限公司 地 址：东城区**路193号 电 话： 0769-86213258 法定代表人：刘大明 职 务：总经理 尊敬的***区劳动人事争议仲裁委员会： 贵委“东劳人仲院...

问题解答： 用人单位可以减发工资的情形：为劳动者代扣代缴个税；为其代扣代缴其个人的社保缴费部分；按法院的判决、裁定代扣、赡养费；或者劳动者因个人原因给单位造成损失...

问题解答： 用人者承担责任的规则是无过错归责原则。根据《法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。期间，被派遣的...

简要案情2013年12月，被告王某到原告处工作。2016年9月15日，原、被告双方签订劳动合同一份，合同期限为2016年9月15日至2019年9月14日，合同约定被告的工作岗位为技术岗位。...

本文结合理论和实践，对有关保密协议的相关要件进行梳理，全面分析企业在与员工签订保密协议时可能存在的相关风险及防范策略，以期为用人单位的合规工作提供一定专业提示和...