竞业限制是指用人单位与劳动者约定在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开...

问题解答： 用人单位应当按照《中华人民共和国》缴纳费。 首先，《法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 其次，《...

很多企业现在开始进行非全日制用工，它相比于全日制用工来说，时间比较灵活，也受很多应聘者的喜爱，但是有时会约定试用期。那么非全日制用工试用期可以约定吗? 法务时刻律...

问题解答： 用人单位欠缴社保，能进行劳动调解。对于因工作时间、休息休假、等事项而发生的争议，属于劳动争议，可由调解组织来调解，当事人也可以依法去申请劳动争议来仲裁...

1、了解法律规定：用人单位应熟悉相关劳动法律法规，确保自身行为合法合规。2、建立健全的规章制度：规章制度应明确、合理，并向员工公示。3、证据保存：用人单位在处理劳动...

毕业生在与用人单位发生劳动争议时，可以通过以下途径解决：1、协商和解：毕业生可以与用人单位进行沟通，尝试通过协商解决争议。2、调解：毕业生可以向劳动争议调解组织申...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对未明确约定工作地点，用人单位就可以任意变更了吗？的观点吧。劳动者在选择工作时，往往还要考虑上班的通...

用人单位预告解除劳动合同 第1篇1、预告解除劳务合同，是指提前通知解除劳动合同：(1)有以下情形的，用人单位可以提前30日书面通知劳动者解除劳动合同：(一)劳动者患病或者...

用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 网友咨询： 用人...

劳动者被拖欠工资用人单位却以劳务派遣、不存在劳动关系为由拒不支付劳动者的合法权益该如何保障？一起来看本期以案说法2021年4月，曹某经由案外人新某公司介绍到世某公司处...

导读：新的及其实施条例施行以来，用人单位为员工缴纳是法定义务已经成为社会共识。但就缴纳标准，有人认为只要按照市公布的标准中一档缴纳即可。笔者认为，用人单位应当足...

要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照法第36条、第40条、第41条等规定解除的，应当向劳动...

上海公司用人合同范本 第一篇 甲方(企业)： 乙方(员工)： 根据《_劳动法》和国家、本地区其他有关法律法规的规定，同时遵守本公司的相关规章制度，甲、乙双方本着平等自愿、...

　　用人单位职业病防治管理措施有设置职业卫生管理机构或者组织，制作相关的职业病防治计划和实施方案和建立健全职业卫生管理制度和职业病危害事故应急方案等。患职业病的...

摘要：支付乙方的工资报酬。3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。五、劳动纪律1、乙方...