餐饮人用人的工作计划 第1篇 一、卫生 众所周知，所有服务业中卫生是决定客流量多少的重要条件之一，清洁干净整齐有品位的环境会让我们的顾客有更好的消费体验。所以，为了...

问题解答： 用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施： 1、到当地劳动执法监察大队投诉。 2、向劳动争议申请。 3、劳动者可以依法向当地人院申请支付令，...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对用人单位不招河南人违法吗？的观点吧。11月6日，网传江苏苏州三九和信（昆山）自动化系统有限公司在线上招...

摘要：在劳动合同期内)：1、无试用期。2、试用期从自年月日起至年月日止。第二条工作岗位一、乙方的工作岗位(部门、职务)为:。二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，...

问题解答： 《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付： (一)克扣或者...

这没有一个固定的金额，需要结合劳动者的工资收入和工作的时间来进行计算，一般劳动者是可以主张双倍的工资；这就需要由双方协商好，如果协商不好的就可以直接申请。 一、公...

一、工资支付包括那些内容 根据国家有关规定，用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容： （一）工资决定办法； （二）工资支付项目； （三）工资支付标准； （四）工资支...

不签可能支付双倍工资，如果超过一年不签劳动合同就视为无固定期限合同，那么就需要为劳动者承担对应社保，如果不按时缴纳都会受到处罚，所以用人单位需要及时与劳动者签订...

　　【导读】劳动争议诉讼代理人的种类和范围，主要包括以下两种：一、法定代理人。是指规定的诉讼代理人。法定代理权的发生，不是基于当事人本人的意思表示，而是为了保护...

导读： 《》规定了用人单位的基本义务：(1)参加，为本单位全部职工缴纳工伤保险费；将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。(2)遵守有关安全生产和职业病防治的，预防发生...

问题解答： 用人单位不申请鉴定解决方法：用人单位不申请工伤鉴定的，劳动者可以自行申请工伤鉴定。根据《工伤条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残...

　　一、用人单位辞退可以领失业金吗 　　用人单位辞退可以领失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以...

问题解答： 用人单位可以与劳动者补签，但之前如果从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的，劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。 依据： 《中华人...

未书面通知解除 和用人单位仍存在劳动关系 2006年2月至2008年1月，李某在甲公司上班，2008年2月，李某回家过春节，之后就未到甲公司上班，李某未告知公司不去上班了，公司也...

用人单位没签合同的应当支付给劳动者二到十二个月的双倍的报酬，也就是说，如果是用人单位没有在法定的期限内和劳动者签订的，那么自第二个月起一直到第十二个月，那么用人...