问题解答： 用人单位按照法第三十九条 规定的情形突然开除员工，员工没有补偿。用人单位按照第四十六条 的规定开除员工，或者应向劳动者支付经济补偿。违法开除员工的，需对...

属于这种情况的公司不需要支付，在非全日制用工关系中，用人单位本身就可以依据《法》的规定和劳动者签订口头协议。对于劳动者来讲，只要平均每天在公司工作的时间不超过4个...

劳动者和用人单位产生了相应的，但没有签订的话，是可以收集材料证明产生的劳动关系，到当地的劳动部门申请仲裁的，并申请相应的补偿，最长能够申请十一个月的双倍工资。 一...

问题解答： 用人单位破产后待遇仍能获得保障。《工伤保险条例》第43条 第4款规定，用人单位破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户...

用人单位与职工解除应出具什么证明？ 　　原劳动部《关于实行制度若干问题的复函》（劳部发〔1996〕354号）第十五条规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用...

问题解答： 没买的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：...

律师解析： 企业必须给员工缴纳的有养老保险、医疗保险、失业保险、保险、生育保险还有住房公积金，简称就是。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的...

导读： 什么样的用人单位应当缴纳 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应...

一、用人单位应给予女职工多久 我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育...

问题解答： 用人单位不能将除以下外的人列为竞业限制人员： 1、高层管理者，掌握大量商业秘密； 2、技术研发人员，掌握技术秘密； 3、高级营销人员，掌握大量客户资源； 4、...

用人单位要想解除与员工的劳动合同，就必须要满足《劳动法》中规定的具体条件，否则的话就属于违法，此时用人单位就要承担相应的法律责任。那么你知道用人单位可以解除劳动...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对用人单位扣留劳动者的身份证件是否违反法律规定？的观点吧。2020年7月15日，刚大学毕业的小张在应聘了一家...

导读： 读者刘先生来访咨询：“我被公司指派到外地出差，回来后，公司对我提交的一张差旅费报销单据证明人一栏签名的真实性提出质疑，并以此为由单方面解除了。请问律师，公...

　　【问题提示】 　　解除用人单位可以扣档案吗？ 　　【案情】 　　刘源是南京一所高校的研究生，研究生毕业后她被上海一家单位聘用，签订了三方协议书，双方订立了，约定...

　　对于个人来说是和某个工期或者企业进行的，相应的在企业工作的时候形成的劳动事实关系，在我们劳动开始的时候我们也会签定一些相关的协议来确保我们的劳动关系顺利的进...