用人单位私自调岗降薪怎么办？根据劳动法相关规定，用人单位不能擅自调整岗位和降低工资。遇上这种情况，劳动者有什么办法可以解决？劳动者可以自行与用人单位协商解决...

　　在现实生活中，很多时候用人单位为了企业获得更好的发展，往往会选择对劳动者的岗位进行调整，那么你知道用人单位调岗降薪需不需要提前一个月通知劳动者吗?法务时刻小编...

除名是由企业提出与无正当理由的职工终止的一种行政处理方式，它不属于行政处分。是指职工无正当理由旷工超过一定期限，单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是： 1...

一、怎么？ 用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，根据《法》规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳...

导读： 缴纳费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但...

一、能否要求员工提前上班 《中华人民共和国计划生育法》第26条规定：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳动...

用人单位不得解除劳动合同 第1篇 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...

用人单位基础资料主要包括以下项目： （1） 单位名称； （2） 单位编码； （3） 单位注册地址； （4） 单位所在地地址； （5） 单位邮政编码； （6） 单位上级主管部门； （...

**问题解答：十级伤残离职后用人单位要赔偿的具体金额，需要根据劳动者的工资水平、工作年限等因素来确定，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，...

导读：按照《条例》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当履行以下义务： 及时救治受伤职丁。这是职工受到事故伤害后，用人单位首先应当采取的...

在劳动争议案件中，确定用人单位的主体资格是非常重要的，用人单位的主体资格是指其依法成立、具有独立法人资格或者依法取得营业执照的组织。如果用人单位是企业或者个体工...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资多久如何赔偿,用人单位拖欠工资...

导读： 用人单位和个人如何缴纳基本医疗费 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位按在职职工工资总额的9%缴纳；在职职工按本人工资总额的2%缴纳。随着经济的发...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职...

简介：法务时刻小编为你整理了多篇相关的《用人单位采购合同2024年》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻还可以找到更多《用人单位采购合同2024年》。 用人单位采购...