如果公司没有按照法律规定为员工缴纳社保，员工可以采取以下措施：1、与公司协商：员工可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，要求公司依法缴纳社保。2、向劳动监...

灵活就业人员和职工社保混交的情况下，退休年龄的确定可能会因地区和具体政策而有所不同，退休年龄的确定主要考虑以下因素：1、国家规定：国家通常会制定统一的退休年龄政策...

如果您是女性，且已达到 50 岁的法定退休年龄，但社保缴费年限不足，您可以考虑以下几种解决方案：1、继续缴纳社保：您可以继续缴纳社保，直到满足规定的缴费年限，这样可以...

根据中国法律规定，一般情况下，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，员工入职后的 30 天内，单位就应该为其缴纳社...

　　国家退休年龄规定是男干部年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，男工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁等，退休年龄到了社保还没满15年的可以缴费至满15年。 　　一、...

灵活就业和职工社保的退休年龄是一样的。建议参考：灵活就业人员和职工社保在退休年龄上是一致的，这为灵活就业者提供了一定的保障，在选择社保方式时，灵活就业人员可以根...

对于 50 岁女性社保未交满 15 年的情况，可以考虑以下几种解决办法：1、继续缴纳社保：可以继续缴纳社保，直到满足 15 年的缴费要求，这样可以确保在退休后能够享受基本的养...

如果参保人员未到退休年龄就不幸去世，其社保账户中的个人缴费部分可以由法定继承人依法继承，同时还可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准为参保人员死亡时本省上...

如果女职工在 50 岁退休时，社保缴费年限不足 15 年，可以考虑以下几种解决方式：1、继续缴费：女职工可以选择继续缴纳社保费用，直到满足 15 年的缴费要求，这样可以确保她...

　　到了退休年龄社保不满15年可以转回户籍地自己继续交到满十五年，满十五年后就可以在户籍地办理退休领取退休金了。到了退休年龄办理退休手续的流程是向社保局申报，并且...

如果女职工在达到 50 岁退休年龄时，社保缴费年限不足 15 年，可以考虑以下几种解决方法：1、继续缴费：女职工可以继续缴纳社保费用，直到满足 15 年的缴费要求，在继续缴费...

目前，我国现行的法定退休年龄为：男性 60 周岁，女干部 55 周岁，女工人 50 周岁，但随着人口老龄化的加剧，延迟退休年龄已经成为了一个趋势。建议参考：1、关注政策动态：...

可以通过向劳动争议提出仲裁申请的方式予以解决。属于国家强制性险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《法》第十七条第七款作了明确规定，公司未为你依...

社保购买的最小年龄是 16 周岁，这是因为根据《劳动法》的规定，企业应该为 16 周岁以上的劳动者缴纳社会保险，但需要注意的是，具体的规定可能因地区和国家而异。在某些情...

购买社保的女性年龄不超过 50 岁。建议参考： 如果你是自由职业者或个体工商户，可以考虑参加城乡居民养老保险或城乡居民医疗保险，这些保险的参保年龄限制相对较宽。相关法...