问题解答： 离职了但公司不给开离职证明，劳动者可以要求用人单位出具。若不出具的，可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担...

问题解答： 离职一年了劳动者可以申请单位为其开具离职证明，载明本人的入职时间、离职时间；离职的原因等事项。但一般单位应在劳动者离职时为其出具该证明，如果逾期不出具...

问题解答： 离职证明一般在办完所有离职手续之后开。劳动者与用人单位解除或者终止的同时，要出具劳动者离职的证明，并在十五日内办理档案和关系转移手续；而劳动者也需要进...

问题解答： 离职证明能证明。该证明是用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系时由单位出具的，可以证明双方曾经存在过劳动关系且能证明现在已解约或者终止合同的事实。 依据...

问题解答： 劳动者离职的工资应当在单位与其解除或者终止时发。用人单位应当一次性为劳动者结清工资，且要为其出具离职证明。但双方对离职工资的发放依法另有约定的，则按其...

问题解答： 辞职时，公司不给开离职证明的，劳动者可以与公司协商，要求其及时出具，否则向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正；如果给劳动者造成损失的，则要依法...

简介：法务时刻小编为你整理了多篇相关的《2022公司离职证明模板》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻还可以找到更多《2022公司离职证明模板》。 　　离职证明 　...

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问题解答： 离职证明和解除的协议书不是一样的。离职证明是用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时依法出具的证明；而解除劳动合同的协议书是双方协商一致解约时签订的一项...

一般情况下，劳动者在离职时，用人单位应当为其开具离职证明，离职证明是劳动者离职后重新就业的重要凭证，对于劳动者的职业发展具有重要意义。在劳动争议未处理完的情况下...

劳动争议未处理完，公司可以开具离职证明，但需要在离职证明中注明相关情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...

一、离职需要拿回什么东西 　　辞职需要拿回以下东西：养老手册、公积金卡、医疗卡等社保材料，原单位出具的正规离职证明，与原单位签署的及补充协议保存好，作为就业证明材...

劳动争议未处理完，原则上用人单位可以开具离职证明，但需要注意以下几点：1、用人单位应当如实开具离职证明，不得隐瞒或虚构劳动关系的事实。2、用人单位可以在离职证明中...

　　很多劳动者在辞职后都没有拿到原单位的离职证明，这时有些劳动者就会担心影响下一家入职的情况，那么没有离职证明不能入职吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时...

　　离职证明章是假的可以查出来，因为用人单位对已经解除或者终止的文本至少保存二年备查，是可以被查出来的。离职证明章是假的后果为被处以五日以上十日以下拘留，可以并...