自动离职的后果包括上了公司黑名单，去其他公司应聘时，用人单位发现存在旷工离职的情况，会拒绝录用，旷工离职没有办理离职交接手续，导致社保等出现问题。 　　一、旷...

导读：有时候我们不得不要因为工作负伤而离开自己当前的公司企业，公司将会给我们的提供赔偿和报销，这也是说国家所规定的。那么工伤离职后有哪些补偿呢?今天小编就为大家来...

工伤十级离职补偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的补偿标准根据上海市的相关规定执行。一次性伤残补助金：按照上海市上年...

问题解答： 根据法的相关规定，十级离职赔偿有：一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性医疗补助金为1个月的本人工资。一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。 《》第3...

工伤十级离职后，劳动者可以获得以下补偿：1、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、一次性伤...

离职员工离开单位后，其住房公积金可以全部提取。但是，取出住房公积金有一定的限制和手续，需要注意以下事项： 1. 员工的公积金缴存情况：员工退出单位前需要向单位咨询自...

没续期也没离职不可以直接走，需要提前30天通知用人单位。因为合同到期之后员工继续在原来的用人单位上班的情况之下，单位也没有提出异议，就是视为双方当事人已经形成了事...

　　在我们的实际生活中，用人单位要与劳动者签订，前提是双方自愿平等的协商一致，而离职也是赋予劳动者一项权利。那么您知道合同工离职需要提前一个月吗？法务时刻小编为...

员工离职指标考核通报范文 第1篇 原我公司研发部员工_____已于20_____年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。 同时，我公司郑重声明，从...

辞职报告通常需要包括离职日期、工作离职原因、已完成及未完成工作的交接等内容。以下是一些辞职报告成功的秘诀和方法，希望能对大家的辞职申请有所帮助。 离职辞职报告 尊...

公司员工离职申请书（通用34篇） 公司员工离职申请书 篇1 　　尊贵的公司领导： 　　自20__年入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各...

　　提交辞职报告后可以请假不去上班，但是需要用人单位批准才可以，不批准的情况下造成公司出现损害需要承担民事赔偿责任。提出离职申请后还可以休年假，不给休年假可以未...

　　员工在离职的时候，如果是被辞退的话是需要去进行补偿的，但是很多的人对于离职补偿的情况其实是不清楚的，可以去好好了解清楚这些补偿的标准的情况的，所以违法离职需...

　　在企业上班的时候，如果选择离职的话，是有很多的形式可以去进行通知对方的，有的是属于现场沟通，有的是书面的形式，有的离职也是在邮件的形式的，所以邮件形式离职生...

主动离职是不属于稳岗补贴范围的。但是如果是劳动者主动提出辞职的申请的，理论上是应当提前三十天通知用人单位的，并且在辞职之后，是要及时的办理离职的手续的，比如说开...