在职场里，有很多人因为不确定性因素而选择向用人单位申请离职，离职时须按照所规定的程序来进行，不然会损害自身的利益。那么办离职手续要准备哪些材料？为了帮助大家...

　　当劳动者想要离职的之后，一般需要提前一个月向用人单位提交离职申请书，那么如果在项目未结项的时候想要离职，用人单位会不会拖延办理离职，或者以此为理由拖欠工资呢...

　　相信大家都知道，正式员工提出离职都是要提早一个月向用人单位提出。虽然说我们向单位递交的是离职申请，但是单位是没有权阻止员工辞职的。那么，办离职有哪些流程？为...

　　如果已经是正式员工的，企业离职需要提前一个月，处于试用期的员工则提前三天；离职工资结算时间一般是15天日，实践中，公司一般是在下一个工资日会结清离职员工工资。...

离职后公司拖欠工资可以到当地的劳动局投诉，如果采取投诉的办法依旧不能获得自己被应该获得的工资，那么职员可以选择提出请求。在获得裁决书后，若是对裁决不服，可以向法...

一、 公司不给离职证明怎么投诉 　　开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。《》规定失业人员应当持...

问题解答： 没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。发生劳动...

导读：试用期一般都是新员工到新公司所度过的一段时期，那么试用期离职工资怎么算？试用期离职要开离职证明吗？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 试用期离职工资怎么算? 　...

　　试用期提离职申请需要提前三天通知用人单位，试用期离职工资按照约定的支付工资，用人单位不按照劳动合同约定支付工资的，劳动者可以申请仲裁。 　　一、试用期提离职申...

问题解答： 试用期期间离职工资，用人单位应在解除时一次付清劳动者工资，并且应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。 依据： 《中华人...

导读：员工在准备离职的时候，需要向上申请提出离职，并且公司需要发放相应的工资，那么提前离职不发工资怎么办？提前离职工资怎么算？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 提...

问题解答： 试用期期间离职工资，用人单位应在解除时一次付清劳动者工资，并且应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。 依据： 《中华人...

　　自动离职手续的办理流程有员工必须完整填写《离职人员申请表》等信息，交由人力资源部审核通过后进行离职交接，交接的内容包括工作所用物品的交接以及工作资料的交接如...

导读：新工作一开始就有一个试用期，这个试用期是员工跟公司互相试用阶段，任何一方觉得可以解除之间的关系。对员工来讲就是辞职。那么，试用期离职工资怎么结算发放？2021...

　　我们都知道，一般来说，员工离职是有相关的离职证明的，例如离职证明。那么没有离职证明能入职吗 上一家不给办理？没有怎么开离职证明书？为了帮助大家更好的了解相关知...