在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够...

企业员工竞业禁止合同：甲乙双方基本信息；期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息时间；劳动报酬；；竞业禁止的约定；委派培训、补充和福利待遇的约定；双方签字，日期...

问题解答： 用人单位不能将除以下外的人列为竞业限制人员： 1、高层管理者，掌握大量商业秘密； 2、技术研发人员，掌握技术秘密； 3、高级营销人员，掌握大量客户资源； 4、...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够...

　　对于掌握单位核心技术的人员离职，有些公司会与员工签订竞业禁止的协议， 那么竞业禁止条款离职后是否生效？竞业禁止协议无效的情形有什么？为了帮助大家更好的了解相关...

竞业限制协议是指用人单位和高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的劳动者约定的，要求劳动者在离职后一定范围、地域、期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产...

1、对第三人合同义务条款。此条款主要针对新聘用员工。2、义务明示条款。此条款主要是把法定的、默示的保密义务明示为合同义务。3、公司商业秘密范围条款。4、员工义务的具...

导读： 近些年来，有关的纠纷经常发生。用人单位为了防止商业秘密泄露，便会与员工签订竞业限制协议，以保护企业的合法利益。但是不可避免的也会存在一些争议。那么竞业限制...

在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关...

劳动者在职期间，与用人单位签订竞业限制协议，离职后又违反竞业协议并隐瞒真相、虚构事实地领取补偿金，是否构成诈骗罪？【起诉意见】2009年9月至2013年3月期间，肖某在A公...

一、 是否存在竞业限制 　　竞业限制（也叫：竞业禁止）是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的员工通过一定方式约定在其间和终止或解除后一定期限内不得...

一、 竞业禁止期限不得超过几年 　　竞业限制时间不得超过两年。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款约...