问题解答： 不可以。《劳动法》中未规定劳动者主动提出解除应当进行经济补偿金。但《经济补偿办法》中规定了用人单位存在拖欠工资及少付工资情况时应向劳动者支付经济补偿金...

导读：工厂倒闭员工有经济补偿。用人单位被依法宣告破产的，终止。终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

问题解答： 时经济补偿金不是，前提是该补偿金是夫妻一方因受到人身损害获得的。规定，夫妻一方因受到人身损害获得的补偿属于夫妻个人财产，不属于夫妻共同财产。如果只是一...

导读： 实践中，经常会碰到一种情况，即员工在离职前一段时间因为疾病导致未处于正常工作状态，根据的相关规定，员工在病休期间的工资可以低于其正常工作期间的。因此，若员...

问题解答： 可以申请经济补偿请求权需要满足的条件是当事人因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等在婚内有负担较多义务。规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另...

为了在企业改制进程中规范改制企业职工经济补偿金标准，保护职工的合法权益，吉林省出台关于规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准等有关问题的意见，法务时刻小编为您整...

一、职工股权收购能获得经济补偿是否 1、职工的股权被收购，如果公司因被收购导致需要大范围裁员，员工可以获得经济补偿。员工持股计划获得的股权，在被收购时根据收购方和...

**问题解答：根据《安徽省关于劳动争议案件审理意见》，经济补偿金的计算标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六...

问题解答： 解除收养关系后，如果是因为养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，收养人可以主张经济补偿。生父母要求解除收养关系的，养父母可以要求生父母适当补偿...

　　单位可以按照自动离职处理的情况主要是劳动者未通知用人单位擅自离职或者出走、劳动者未说明理由擅自离职、劳动者跳槽到其他公司。自动离职时单位通常不需要支付经济补...

问题解答： 律师解析： 可以要求经济补偿。根据我国的规定，用人单位因为破产重整、生产经营困难、企业转产或者重大技术革新等原因进行裁员时，应当向劳动者支付经济补偿。...

问题解答： 用人单位与劳动者协商解除，如果是用人单位主动提议的，单位需要支付经济补偿金。劳动者在单位每工作一年，单位需要补偿其一个月的工资。如果是劳动者主动提议的...

在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关...

?职员离职时期限届满经济补偿金可能需要支付、也有可能不需要。如果不续约的请求是单位提出的，或者单位虽然提出，但是降低了相关待遇，那么单位需要向离职的职员支付经济补...

　　用人单位招进劳动者之后，一般情况是不能随意辞退劳动者的，这样会损害到劳动者个人的合法权益。如果真的要辞退是要符合我国法规定的一些情形的。那么，员工被公司辞退...