在奶茶店里工作了四年多努力工作升职成了店长因为工作调动询问了老板薪酬问题没想到对方却破口大骂这谁忍得了？案情回顾2017年，小李（化名）入职某奶茶店工作，在职期间，...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对被公司“劝退”，员工能不能要求支付经济补偿？的观点吧。根据《劳动合同法》规定，经用人单位提出并与劳...

案号：江苏高院（2018）苏民申339号基本事实张某是江苏某公司的一名员工，公司没有给张某缴纳社会保险。2014年1月8日，张某出具承诺书一份，上面载明“由于本人自身原因，不...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对受伤痊愈后公司不安排工作，员工如何要求经济补偿？的观点吧。根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名...

经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。未签订书面劳动合同而应每月支付的二倍工资，按照劳动者当月的应得工资予以确定...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对达到法定退休年龄公司终止合同，有没有经济补偿？的观点吧。《劳动合同法》第四十四条第（2）项：劳动者开...

问题解答： 当劳动者的月工资高于法定的标准时，支付经济补偿的年限最高不超过十二年，该法定的标准是指用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...

劳动者以单位未及时支付劳动报酬为由解除劳动合同，应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由，劳动者未履行告知程序，事后又请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。本案例...

近日看到两个案例，两位原告都是某公司的女员工，分别起诉该公司，都主张：由于公司要求她们所做的工作严重违背道德良心，她们被迫解除劳动动合同，同时要求公司支付经济补...

经济补偿金一般都是由用人单位支付给劳动者的，但并不是任何情况下，单位都需要支付经济补偿金。一般只有在法律规定的情形，单位才会进行支付。那实践中，通常哪些情形下单...

问题解答： 期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；劳动者具有法定订立无固定期限劳动...

导读： 和经济补偿金的区别是什么呢我国中是如何规定的呢什么情况下公司解除需要向劳动者支付经济赔偿金什么情况下是可以只用支付补偿金呢请阅读下文了解！赔偿金和经济补偿...

要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照法第36条、第40条、第41条等规定解除的，应当向劳动...

　　劳动者正式入职用人单位之前一般是有试用期的，如果顺利通过试用期的话就能成为用人单位的正式员工，就试用期没上如何经济补偿、试用期上保险吗、试用期能随时辞职吗，...

公司对拖欠工资而破产倒闭，是需要给员工经济补偿的，按照员工在单位的工作年限计算就可以，存在用人单位无故拖欠工资的情形，劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，...