问题解答： 解除赔偿的标准根据劳动者的工作年限和前十二个月的工资计算经济补偿金； 如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济。 经济补偿按...

过错被辞退没有补偿的。比如《法》当中所规定的过错辞退情形，包括劳动者严重违反公司规章制度，或者劳动者从事犯罪行为。上述两种情况，用人单位都可以在不赔偿不补偿的情...

合同协议是商业谈判和交易的成果，是双方达成一致意见的产物。合同协议范文如下，希望能够对您的合同起到一定的启示作用。 事故补偿协议书 甲方：_____，性别_____，族别__...

上班没签离职应该支付劳动者双倍的工资。上班的情况之下，用人单位没有和劳动者签订书面的劳动合同，那么根据《》当中的规定是一种违法的行为，因此按照《劳动合同法》第82...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与期限...

案例编辑︱劳动法库小编王大路于2009年1月4日入职东方公司。双方自2016年1月1日签订无固定期限劳动合同，其中劳动合同补充条款中约定“甲方（公司）有权根据公司工作需要和...

占地补偿协议范文 第1篇 甲方（征用方）：_________乙方（被征用方）：_________ 法定住址：_________法定住址：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ 职...

劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是法律规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。劳动合同到期，单位不续签劳动合同要如何...

因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获...

因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获...

要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照法第36条、第40条、第41条等规定解除的，应当向劳动...

因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获...

问题解答： 到期不续签的补偿标准：如果具有单位主动提出不续约等情形的，单位要按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付给劳动者一个月工资；六个月以上不满一年的，按一...

个人未签被辞退将会支付双倍的工资。因为没有签订劳动合同的情况之下，按照《》第82条当中的规定，从用工之日起的第2个月时间，就需要每月支付给劳动者双倍的工资了。 一、...

个体老板不签被辞退是需要支付双倍的的。比如说劳动者是因为用人单位提出来，并且是在双方当事人协商一致劝退员工的，这个时候就会对此按照经济补偿金的发放补偿款项。 一、...