可以拒绝补签。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合...

补签劳动合同，主要指用人单位与劳动者在用工之日起一个月内未签订劳动合同，在劳动合同关系存续的过程中，补签书面劳动合同，且签订日期为实际签订日，合同期限无论是否覆...

为了更好的应对生活中可能会发生的问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与无效可以要求赔偿吗,补签劳动合同是...

问题解答： 双方在劳动者入职半年后补签是违法的，用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与劳动者，半年不签的，需要赔偿给劳动者五个月的双倍工资。 依据： 《中华人民...

可以拒绝补签。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合...

公司补签，员工不同意是可以保存相关的证据材料，在对方提起仲裁、诉讼的情况之下，可以利用证据材料来反驳对方。如果没有签订书面劳动合同是因为劳动者所造成的，那么用人...

补签劳动者不愿意的可以单方面和劳动者终止，并且在这种情况下终止劳动关系是不需要向员工支付补偿金的，只需要按员工出勤天数支付工资。正常情况下，劳资双方签书面劳动的...

问题解答： 用人单位可以与劳动者补签，但之前如果从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的，劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。 依据： 《中华人...

问题解答： 如果公司从用工之日起超过一个月没有与员工签约，即使补签也需要支付双倍工资。双倍工资从公司用工的第二个月起开始支付，但最多付给员工十一个月的每月双倍工资...

可以拒绝补签。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合...

可以不用再补签，一般用人单位没有按规定与劳动者签订劳动合同的，那么就需要支付双倍的经济补偿，在劳动者辞职以后也可以主张此补偿，如果不支付的，劳动者可以向劳动部门...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与中补...

应该给员工支付双倍工资，支付了以后仍然需要补签书面的。如果建立的时间还不满一年，劳动合同的期限可以由劳资双方自行协商，已经超过一年的，补签的劳动合同必须是无固定...

广州补签港澳签证的费用是 15 元/次。需要注意的是，具体费用可能会因政策变化而有所调整，建议在办理前咨询当地相关部门或机构，以获取最新的信息。建议参考：1、办理时间...