在现实生活中，的解除的情况是多种多样的，很多时候解除劳动关系都涉及到经济补偿金的问题，那么解除劳动关系 一年五个月是什么？法务时刻小编为大家整理了相关的知识，...

在不断进步的时代，协议在生活中的使用越来越广泛，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。到底应如何拟定协议呢？为了让大家更好的写作协议书相关内容，律师工作站精心...

提前多少天？ 劳动者提前多少天解除劳动合同？ 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人...

摘要：后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内，乙方必须...

律师解答 医疗期解除劳动合同的，劳动仲裁申请是填写以下内容：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求（继续履行劳动合同或者支付赔偿金）；所根据的事实、理由（用人单位违法...

摘要：动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于________年____...

律师解答 用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同就属于违法解除劳动合同。如辞退从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断...

律师解答 女职工怀孕自愿解除合同单位，用人单位不需要支付补偿；属于单位违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在...

律师解答 公司违法解除劳动合同是指用人单位在劳动者无法律规定的过错行为之下，违反法律规定的不能解除劳动合同的情形，具体指： 一、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...

律师解答www. 休病假期间只要医疗期未满，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得以医疗期过长为由解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付双...

摘要：大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除...

继上次为大家分享“医疗期满后解除劳动合同关系的稳操作”话题后，想必大家都隐约感受到劳动法对医疗期员工深深的保护了。医疗期后的员工解除都需要费点劲，那医疗期内的员...

摘要：合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:(一)...

问题解答： 劳动者在期间是可以主动解除的；但是除工伤劳动者具有重大的过错外，单位一般不可以主动与劳动者解除劳动合同。如果的，要依法给予劳动者经济。 依据： 《中华人...

问题解答： 劳动者因不胜任工作被用人单位的，一般符合非过失性辞退的情形，单位需要根据劳动者在本单位的工作年限去支付补偿，每满一年就支付给劳动者一个月的工资。 依据...