问题解答： 单位在试用期内可以解除的情形是劳动者不符合其录用条件；在工作中严重违纪的；或者不能胜任其现岗位的工作，调岗后不能胜任其新岗位的工作的等。 依据： 《中华...

问题解答： 在下列情况下用人单位可以解除：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违纪的；或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和单位安排的...

问题解答： 公司与员工协议解除的，并不需要支付代通知金，但如果是公司主动提出的，需要依法支付给员工经济补偿金。代通知金发生在公司无过错性辞退员工的情形中，而不是双...

问题解答： 在绩效考核时因末位淘汰而解除的，并不合法。如果劳动者不胜任其工作的，用人单位需要对其进行培训或调整工作岗位，在劳动者仍无法胜任时依法与劳动者解约，并向...

问题解答： 员工意外受伤请假公司不可以解除。职工与企业签订的劳动合同是受保护的，任何一方不能随意变更、解除、终止。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，...

问题解答： 员工发生后除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除。但劳动者可以自愿解除劳动合同，由工伤基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业...

【案情介绍】 陈某于2006年6月5日入职到中山市积某科技有限公司（以下称科技公司），任职软件开发工程师，约定正常工作时间工资为3500元，劳动合同到期日为2011年12月19日。...

　　与单位解除后，个人可以选择将社保账户暂时封存，等找到新工作后继续缴纳。　　　　也可以以自由职业者的身份继续缴纳。　　　　自由职业者的参保的参保方法如下：　　...

问题解答： 自离需要解除，办理离职手续。劳动者自离，如果属于严重违反单位规章制度的情形，单位可以解除劳动合同。劳动者自离，如果给单位造成损失的，单位在为劳动者结算...

　　近日，自治区财政厅会同自治区地方税务局下发了《关于调整个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入个人所得税免征额的通知》，对个人与用人单位解除劳动关系取得的一次...

　　编者按：近期我们收到的关于如何保护劳动者权益的读者点题比较多，为此，我们将在一段时间内集中解答这类问题。如果读者朋友在这方面有什么疑问，欢迎来信来电咨询。 　...

问题解答： 解除纠纷可以仲裁，以下劳动争议可以申请仲裁： 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2.因执行国家有关工资、、福利、培训、...

员工主动解除无固定期限合同 第1篇不少用人单位和劳动者对于无固定期限劳动合同的解除，也存在普遍性的理解错误，主要是认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，...

问题解答： 兼职解除时一般不需要支付经济补偿或赔偿。兼职劳动合同属于非全日制的用工形式，用人单位与劳动者中的任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工，用人单...

小苏自2009年8月到公司工作，劳动合同期限自2020年8月1日至2025年7月31日。双方劳动合同约定：根据公司工作需要，小苏同意从事生产部门负责人工作，公司可以根据其人事制度...