律师 丁鹏来源 天津美大律师事务所现实劳动关系中，用人单位经常与劳动者约定一定的试用期，以检验劳动者是否真正符合其录用条件；那么，用人单位能在试用期未满时就提前解...

将员工劳动关系变更为承包关系后终止合作北京一公司变相解除劳动合同被判支付违法解除赔偿金诚信是社会主义核心价值观的重要内容，亦是劳动用工中用人单位和劳动者均应遵守...

工作中常因各种原因需要对劳动者的工作地点或岗位作出适当调整。那么，怎样的调整才是合理合法的呢？通过本案我们可以总结出以下三个要点：1.工作地点或岗位确实因为客观原...

问： 用人单位一年多没有与我们签订了.我们现在向劳动局仲裁.要求其支付双倍工资.并且签订长期的劳动合同的关系.,用人单位可能不会与我们签订长期的劳动合同关系.如果他要与...

因用人单位原因解除的，则可能有经济补偿金，具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月...

问题解答： 试用期解除要注意：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不...

问题解答： 解除无固定期限有两种情形： 一、协商解除：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计...

一、 合同解除后是否能主张违约金 　　合同解除后，当事人能否主张违约金是一个颇受争议的法律问题。对此，不能一概而论，应根据不同的具体情况而定。 　　1.在当事人协议解...

员工离职解除劳动合同范本 第1篇甲方：(企业全称)：上海海特克太阳能电力成套设备有限公司 乙方：(个人姓名)：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我...

因单位原因解除劳动合同 第1篇 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况...

问题解答： 解除雇佣关系时如果当事人约定了赔偿的，过错方需按约定赔偿；如果没有约定的，一般不需要赔偿；而在解除时，如果单位是违法辞退的，需要按双倍的经济补偿标准来...

公司为激励员工，提出“末位淘汰制”，如果月底考核业绩一直在最后，公司可能会对员工实行调岗降薪或直接解除劳动合同。那么，利用“末位淘汰”解除劳动合同合法吗？网友咨...

一、劳动合同到期后解除合同吗还是终止合同劳动合同到期是终止合同。终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是...

一、如何解除固定期限劳动合同按照我国现行的法律制度，固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解...