解除
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怀孕期可以不可以解除劳动合同呀
问题解答: 用人单位一般不可以在劳动者怀孕的期间内解除,但是劳动者具有严重违纪等情形的,单位可以依法辞退劳动者。但无上述情形的,则单位不得辞退劳动者,也不得对其进...
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解除劳动后发现自己怀了怎么办
解除劳动后发现自己怀了怎么办 1、如果确有证据证明怀孕时间是在职期间,您有权要求单位续延您的至哺乳期结束(孩子满一周岁)。 2、虽然您处于怀孕期,如果您自己单方不愿...
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非法解除劳动合同怎么界定
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与非法...
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违法解除劳动合同经济赔偿金怎么算呢
问题解答: 用人单位违法解除的,经济按双倍的经济补偿标准来算。劳动者在用人单位每工作满一年的,可以获得二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
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消极怠工人员如何解除合同?
在实际的生活中,我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的问题,因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着消极怠工人员如何?的法律问题,需要通过法律的武...
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征信黑名单对子女的影响有多久解除?
征信黑名单对子女的影响主要体现在子女无法就读高收费的私立学校、出国留学等方面,但需要注意的是,父母被列入征信黑名单并不会直接影响子女的征信记录,征信黑名单的影响...
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民法典中怎么界定恶意解除劳动合同
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着中怎么界定恶意解除,用人单位不得解除劳...
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单方解除劳动合同的经济补偿金是怎样规定的
问题解答: 单方解除的经济补偿金的规定:如果劳动者依法单方面的,单位要按劳动者在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿;六个月以上不满一...
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试用期员工考试不合格,公司能否以此为由解除劳动合同?
本文内容从各个方面解释了不同的讲解,下面就让我们一起看看小编对试用期员工考试不合格,公司能否以此为由解除劳动合同?的观点吧。胡某于2021年6月17日入职A公司,从事销...
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解除劳动合同条件是什么
问题解答: 解除的条件:用人单位与劳动者协商一致的;劳动者或用人单位有过错行为的,另一方依法解除劳动合同;劳动者无过错的,如:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
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解除事实劳动关系社保怎么办
1、解除人员应凭《养老关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。关...
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劳务合同中一方生病能否解除
我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和...
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怎么解除无期限劳动合同
可以通过三种方式解除无期限,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除 《劳动法》第24条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 2、法定解除 法定解...
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产期有多少天,产假期间能否解除劳动合同?
一、产期有多少天? 根据《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定,产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指其孩子满周岁期间。 二、期间能否解除? 根据,女职工在孕期,...
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解除事实劳动关系补偿标准
正常情况下劳动者与用人单位是需要签订才能建立的,但在实践中,会存在事实劳动关系的情况。那么,解除事实劳动关系补偿标准?为了帮助大家更好的了解相关知识,法务时...