合同终止并不属于，这两者的产生原因不同，权利和义务不同。用人单位被吊销营业执照或者宣布破产，会导致终止；履行合同义务时，出现法定解除情形或者满足约定解除条件，会...

在处理劳动合同的解除与终止时，需要注意以下几点：1、解除合同：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...

　　现实生活中，如果劳动者未与用人单位签订，二者之间成立的就是事实。如果发生了劳动争议，劳动者需要提供证据证明劳动关系的存在。那么，解除事实劳动关系通知怎么写？...

　　是劳动者与用人单位建立的关系，劳动关系一般在用人单位与劳动者时建立，但实践中不是所有用人单位都会签订的，这个时候就会形成现实劳动关系，那么哪些情形劳动者解除...

　　民工胡某在一家建筑工地工作，试用期为一个月。三个月后，胡某因父亲病重请假，工头不准，于是私自回家，五天后回工地被告知解除，并以违反工地规定为由扣除三个月的工...

　　我们都知道当劳动者和用人单位合法的签订，确定后，用人单位是不能单方面解除劳动关系的，且劳动者没有任何过错，公司解除劳动合同就是违法的行为，那公司违法解除劳动...

　　在现实生活中，针对用人单位解除与劳动者的行为往往是需要按照规定进行赔偿的，那么公司解除员工劳动关系都有哪些赔偿项目？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻...

相关法规： 　　法第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...

市劳动和社会保障局回复:职工违反用人单位规章制度，用人单位应按单位规章制度处理。 　　《劳动法》第二十四条　经当事人协商一致，劳动合同可以解除。 　　第二十五条　劳...

　　公司解除要给予补偿金吗？什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？其实情形不同就有不同的规定，但是不管怎么样，公司最好不要随意解除劳动关系，下面法务时刻小编为...

　　我们知道，劳动者个用人单位是要签订的，当用人单位要单方面解除劳动合同的时候，是需要给劳动者一笔补偿的。那么公司解除赔偿员工多少钱？劳动者解除劳动合同的情形和...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够...

问题解答： 用人单位违法与孕妇解除的，应当按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿，即孕期女职工在单位每工作满一年的，单位就支付二个月的工资；半年以上不满一年的，按一年算...

征信黑名单的解除并不会直接影响子女。征信黑名单主要是针对个人的信用记录，记录了个人在贷款、信用卡等方面的逾期还款、欠款等不良行为，而子女的信用记录是独立的，与父...

征信黑名单一般 5 年后会自动解除，在此期间不会影响孩子上学。根据中国人民银行规定，个人不良信息的保存期限被限定为 5 年，超过 5 年后将被删除。建议参考：1、保持良好...