无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止，按照《》的规定，此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

个税著作权的计算标准是用著作权转让费用减去800元，乘以20%的税率。需要注意的是，我国的个人著作权转让，是需要缴纳著作权转让之后收入的个人所得税的，但是在我国的税收...

计件工资假日加班工资应当是根据工作的时间来确定的，比如说如果是在法定节假日加班的话，是需将按照三倍的工资来进行计算。如果是属于周末加班的，那么应当是按照劳动者本...

企业加班工资的基数没有明确规定通常都是由双方最开始签订的来确定的。也就是双方在签订劳动合同时的最基础工资就是劳动者的加班工资结束，但由于每个人的工资不一样，所以...

问题解答： 工资计算方式是：月工资21.75实际出勤天数； 工作日的计算方式:月工资21.758加班小时数1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资21.758加班小时数2倍； 法定节假...

一、 孕期病假工资该如何计算 　　对于孕期女职工的病假工资支付，其标准根据连续工龄的不同而有所差异。在病假前六个月内，企业按照以下标准支付病假工资： 　　1.连续工龄...

　　劳动法请假工资计算标准是日乘以上班天数，劳动者请假的时间长短可以与用人单位协商确定，劳动者请假期间，用人单位可以不发放工资，但是不能倒扣工资。 　　一、劳动法...

一、请假期间工资怎么计算 职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加...

导读： 病假现在分为六个月以内病假与六个月以上病假两种。职工病假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄...

　　正如那句老话讲得好，天有不测风云，我们每个人都不能预见自己之后会碰见什么样的事件。在现代社会的福利制度发展之下对于这些碰到伤病情况的员工是依旧照常发送工资的...

问题解答： 非全日制用工，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工小时计酬标准不低于用...

国庆节期间加班工资的计算，是需要根据加班的时间段，结合劳动者的基本工资水平来确定的。一般情况下，在确定加班工资的时候，是需要首先确定加班工资基数的，如果是在中没...

本文主要涉及捷信逾期四年的利息计算问题。捷信是一家提供个人贷款服务的金融机构，如果借款人逾期还款，将会产生利息。本文将详细解答捷信逾期四年的利息计算 及相关问题。...

一万块钱逾期四年利息多少 逾期贷款是指借款人未按照合同规定的时间还款，导致贷款逾期。逾期还款会导致贷款利息的增加，严重的情况可能会被追究法律责任。本文将以一万块钱...

继上次为大家分享“离职还有未休完的年休假怎么办”一文，只是针对离职时剩余年休假天数和倍数进行了详细的分享，并不包括计算基数。今天就为大家简单分享年休假折算成工资...