劳动争议诉讼前置程序是指劳动者与用人单位发生劳动争议后，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动...

人民法院受理劳动争议诉讼的条件主要包括以下几个方面：1、起诉人必须是劳动争议的当事人：即与争议有直接利害关系的劳动者或用人单位。2、有明确的被告：即明确指出侵犯自...

诉讼书格式及撰写技巧解析诉讼书是启动司法程序的重要法律文书，它不仅需要具备一定的法律效力，还要符合规定的格式要求，保证诉讼程序的顺利进行。无论是原告起诉还是被告...

劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申...

【导读】任何纠纷不能调解解决的话，就可以走途径进行诉讼，那著作权案诉讼成本需要多少？接下来由法务时刻的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！ 案诉讼...

夫妻的感情发生了巨大的变化，双方已经不适合继续在一起生活而打算了，但是另一方又不同意离婚。想要离婚的一方就打算走诉讼的模式，但自己对于完全不懂，不知道该做些什么...

【解析】当事人因益纠纷诉诸法院，法院要针对当事人的主张作出公正的裁判，首先必须查明案件的事实，以明确当事人商标纠纷争议的关系的性质及发生争议的原因，分清谁是谁非...

一、 直接诉讼与间接诉讼区别 　　直接诉讼与间接诉讼区别有： 　　1.依据不同。 　　2.提起诉讼的原因和目的不同。 　　3.诉权不同。 　　4.当事人在诉讼中的地位不同。 　...

问题解答： 诉讼一方不来可以缺席判决的。但若原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，以及未经法庭许可中途退庭等情况下，一般不是缺席判决，而是按照撤诉处理。 依据： 《...

一、公司诉讼主体如何确定 随着新《》的颁布实施，其规定中的实用性、可操作性一再被人称道。《公司法》属实体法范畴，其实用性、可操作性的增强体现了公司运营过程中，利益...

是的，劳动争议必须经过程序才能诉讼，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一...

劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动合同履行、解除、终止等产生的纠纷，在解决劳动争议时，必须经过一定的程序才能进入诉讼阶段，劳动争议必须经过哪些程序才能诉讼呢...

是的，劳动争议仲裁与诉讼程序都奉行调解原则。《劳动争议调解仲裁法》 第 4 条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协...

新橙优品逾期后多久起诉 新橙优品是一家知名的电商平台，为消费者提供优质的商品和服务。随着电商的发展，也不可避免地出现了一些逾期付款的情况。对于新橙优品逾期付款无疑...

劳动争议诉讼并非必经程序，在我国，劳动争议可以通过协商、调解、仲裁等方式解决，如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。建...