【导读】依据《民事诉讼法》的规定，不赔偿死亡是属于，当事人可以通过自行协商、申请调解、申请仲裁或者向人院起诉等的方式解决争议。关于不赔偿死亡赔偿金怎么办的问题，...

当与雇主协商离职金时出现分歧，员工可能会感到不知所措。了解法律规定和潜在解决方案至关重要，以确保他们的权益得到保护。 与雇主协商离职赔偿金可能会是一场艰难的谈判。...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...

　　当我们与用人单位签合同的时候，彼此双方约定好或者有一方想要解除的时候，是要给予一定的。那么事实解除赔偿金？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了...

　　用人单位解除，在上规定要按照劳动者的工作年限给予一定数额的经济补偿金。那么，解除劳动关系经济补偿金和违法解除劳动关系？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法...

问题解答： 《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付： (一)克扣或者...

用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国等规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁...

真实案例：包晓东从2004年起一直在金陵邮电公司工作，双方未签订书面劳动合同，金陵邮电公司没有为包晓东缴纳社会保险，2016年5月6日，包晓东与金陵邮电公司签订了《劳务协...

不签经济应当是根据劳动者的本人工资的双倍来计算。也就意味着根据《》第82条当中明确的规定，从用工之日起，超过一个月的时间，仍然不和劳动者签订书面的劳动合同，就需要...

1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。我们可以通过劳动...

　　发生后，一般公司需要对工伤员工进行的赔偿种类多达十几种，比如什么误工费，医疗费之类的。今天就让我们来讲讲，工伤死亡中的精神补偿费。下面就让法务时刻小编为大家...

问题解答： 死亡支付的三种方式： 1、用人单位参加工伤的，由工伤保险基金支付； 2、用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付； 3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险...

导读：死亡肯定要赔偿的，特别对于工人，公司应该给其缴纳工伤的，如果没有缴纳，那就得由公司自己赔偿了。50岁工地摔死大概会赔多少钱？2022工伤死亡由谁支付？下面跟大法...

问题解答： 用人单位违法解除的，经济按双倍的经济补偿标准来算。劳动者在用人单位每工作满一年的，可以获得二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对职工非因公受伤丧失劳动能力，企业辞退需要承担赔偿金吗？的观点吧。在劳动关系中用人单位一般情况下处于...