赔偿
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浙江工伤十级赔偿标准是多少?
浙江工伤十级赔偿标准主要包括以下几个方面:1、一次性伤残补助金:按照职工本人工资的 7 个月计算。2、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付,具体标准为统筹地区上年...
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工伤骨折赔偿标准临时工吗
临时工在工作中因工受伤,同样可以享受工伤保险待遇,包括工伤骨折赔偿,临时工与正式工享有平等的权利,只要与用人单位存在劳动关系,且在工作时间和工作场所内,因工作原...
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交通事故处赔偿标准
一、交通事故处赔偿标准 交通事故不同的赔偿,理赔标准不一样: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交...
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山东十级伤残赔偿标准是什么?
十级伤残是伤残等级中的一种等级,根据《人体损伤致残程度分级》规定,十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残赔偿标准是指在发生伤残...
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车祸 9 级伤残鉴定及赔偿标准
9 级伤残是指在交通事故中,受害人的身体受到了严重损伤,对其日常生活和工作造成了较大影响的伤残程度,根据《人体损伤致残程度分级》,9 级伤残的鉴定标准主要包括以下几...
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工伤九级伤残 2024 年赔偿标准表,你想知道的都在这里!
1、一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九...
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2年没签劳动合同怎么赔偿?
若是用人单位和劳动者之间超过两年没有签订的,那需要赔偿劳动者11个月的双倍工资。而且只要超过一年以上没有签订劳动合同的,那就会认为双方之间存在无固定期限合同。 一、...
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不签劳动合同超过两年如何赔偿?
不签超过两年单位需要赔偿11个月的工资,对于没有签署劳动合同的情形,单位需要在职员入职后的第二个月开始,就需要承担向职员支付双倍薪资的赔偿责任,根据规定,单位最多...
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工伤骨折赔偿几个月工资怎么算?
工伤骨折的赔偿标准和赔偿金额会因地区、行业、工资水平等因素而异,工伤骨折的赔偿包括以下几个方面:1、医疗费用:包括治疗工伤所需的费用,如手术费、药费、住院费等。2...
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工伤保险赔偿程序怎么走(企业工伤保险赔偿步骤)
2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入47412元,根据公布的最新统计数据,一...
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工伤胸骨折赔偿标准
工伤胸骨折的赔偿标准通常包括医疗费用、康复费用、伤残补助金、停工留薪期工资、护理费等,具体的赔偿标准可能因地区、行业、工伤认定等级等因素而有所不同。建议参考:1、...
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工伤误工费要怎么赔偿
问题解答: 职工发生,可以要求工伤基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业...
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福建工伤死亡赔偿标准一览表
福建省的工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金,丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全...
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工伤骨折九级怎么赔偿合适些?
**问题解答:工伤骨折九级的赔偿金额会受到多种因素的影响,包括受伤者的工资、伤残程度、工作年限等,无法给出一个确定的赔偿金额,受伤者可以通过以下方式来争取合理的赔...
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干满一个月没签劳动合同怎么赔偿?
干满一个月没签单位可能需要赔偿双倍的工资,当然,这是单位非法辞退劳动者是可能需应承担的赔偿责任。如果单位没有将入职一个月的职员辞退、也不与其签署劳动合同,那么单...