如果在工作的过程中受到工伤造成人身不同程度的损害的，在进行完相对应的工伤鉴定之后，就可以按照对应造成的工伤伤残级别进行索赔，如果双方就赔偿事宜达成协议的就需...

员工受伤赔偿合同范本最新 第一篇 甲方：有限公司（用工企业名称） 法定代表人： 委托代理人： 乙方：，系受害人之（写明与受害人的关系）。 现乙方受受害人供养的全体亲属...

工伤赔偿合同模板 第1篇甲方：_________乙方：_________甲方于_____年_____月_____日年上午在乙方处工作时受伤，伤及右手手指，受伤后在__医院住院治疗，现已治疗终结。经甲...

国家赔偿方式，是指国家对自己的行为承担赔偿责任的各种形式。我国国家赔偿法第25条规定：国家赔偿以支付为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原...

可以与用人单位协商赔偿问题，如果协商不成，那么可以通过来解决，当然也需要自己提供与用人单位存在的证据，这样才能让相关部门更好的处理类似的劳动纠纷问题。 一、不签怎...

一个月内未签不属于违法行为，只要用人单位在一个月内即可，所以在未满一个月的情况下不签订劳动合同是不存在对应的赔偿责任的，除非是用人单位超过了1个月都不签订劳动合同...

个体老板不签可能需要承担的赔偿责任为向职员支付双倍薪资，但这不是必须的，若是职员入职的期限没有超过一个月，那么单位就并不需要承担支付的义务。对于入职的时间已经超...

不签若是需要承担赔偿责任，是需要向职员支付双倍工资，由于单位本身就负有向职员支付工资的义务，故此多支付的那一倍工资，是单位支付的。若是单位不予赔偿，可以申请。 一...

问题解答： 公司应该支付双倍，职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，...

问题解答： 被公司解雇的赔偿： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退职工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《法》规定单方面辞退职工的，公司应当按经济补偿...

问题解答： 公司倒闭，职工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。 其标准是： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，1、每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满...

问题解答： 律师解析： 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月...

2个月没签可能会赔偿几千元，也有可能需要赔偿几万元。根据规定，2个月没有签署劳动合同的，单位需要向职员赔偿一个月的工资，而每个职员的工资是存在差异的，具体的赔偿数...

为了更好的应对生活中可能会发生的问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工作单位没有给劳务合同可以赔偿吗...

应当支付双倍的工资给劳动者，一般就会按每工作一个月就可以获得一个月的双倍工资，这笔补偿就会由用人单位来支付，支付的金额会按劳动者实际的收入来进行确定，这样才能保...