遭遇工伤的事故后，工伤发票是申请工伤赔偿的重要凭证。可是如果工伤赔偿发票出了问题，该如何处理呢？本文就来为您解答“工伤赔偿发票不对怎么办”这一难题。 1.检查发票内...

车祸骨折的赔偿金额因多种因素而异，包括事故责任、保险政策、医疗费用、伤残程度等，以下是一般情况下保险公司可能赔偿的项目和大致范围：1、医疗费用：保险公司将承担因车...

车祸骨折保险公司的赔偿标准通常包括以下几个方面：1、医疗费用：保险公司会承担因车祸导致的骨折治疗费用，包括手术费、住院费、药品费、检查费等。2、伤残赔偿：根据骨折...

车祸骨折的赔偿金额需要根据具体情况来确定，包括但不限于以下因素：1、保险类型：不同的保险类型赔偿标准不同，交强险的赔偿限额相对较低，而商业第三者责任险的赔偿限额可...

未签双倍赔偿的计算方式为，职员每个月的工资乘以2。若是在职员提出双倍工资的赔偿请求之前，单位并没有拖欠职员的工资，那么单位需要补发的工资在数额上等于，劳动者每月实...

赔偿标准是双倍工资，不过根据《法》中的规定，如果员工实际入职的时间已经满一年，并且公司已经和员工补签了无固定期限的劳动合同，在这种情况下不需要再支付。 一、没签劳...

　　(1)自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面的，用人单位应当书面通知劳动者终止。 　　(2)无需经济补偿，但应支付报酬无需向劳动者支...

需要支付给员工双倍的月薪资作为赔偿。用人单位自用工的第一日起如果超过一个月并且不满一年时间还未与劳动者签订书面的，除非是员工拒不签署的，否则都是属于用人单位的违...

用工单位没有签订的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签...

开除是劳动者被单位解雇后，单位依法应当支付给劳动者的经济补偿。如果单位拖欠开除赔偿，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？ 一、开除赔偿拖欠怎么办 劳动者在遭单位开除...

问题解答： 职工受伤的赔偿，造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿误工费，每日的赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工平均工资的五倍。...

问题解答： 劳动者若违反规定解除，或违反劳动合同约定的竞业限制或保密义务的，给用人单位造成损害的，用人单位可要求劳动者按照合同约定承担赔偿责任。 【依据】《》第九...

问题解答： 公司辞退职工按照《中华人民共和国法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿职工，一是职工在本单位工作年限满一年的； 二是职工在本单位工作满六个月以上不...

　　人的心理都是非常脆弱的，如果受到压力打击之后就会，给心理上留下巨大的阴影。精神医生表示，这种压力是非常大的甚至是会跟随人一辈子，因此，在一些情况下受害人可以...

起诉家暴赔偿由过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任。主要包括医疗费、护理费、费、、住院伙食补助费、误工费等合理费用，具体赔多少要具体情况，并...