在现实生活中，许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退，心中存有不甘，那么就要用武器来维护自己的合法利益。下面就让法务时刻小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多...

用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国等规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁...

应该按照员工在用人单位的实际工作年限赔偿，《法》规定，员工的实际工龄有几年公司就需要赔偿几个月的工资，工资是按照员工被辞退前12个月平均工资的双倍计算。就算员工实...

用人单位没签合同的应当支付给劳动者二到十二个月的双倍的报酬，也就是说，如果是用人单位没有在法定的期限内和劳动者签订的，那么自第二个月起一直到第十二个月，那么用人...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司终止孕妇合同怎么赔偿,女职工未婚先...

不签长期合同是需要按照劳动者的双倍工资来赔偿的。根据我国《法》当中明确的规定，用人单位如果长时间的不和劳动者签订书面的劳动合同，那么需要支付给劳动者双倍的工资，...

问题解答： 经治疗后仍死亡的，可由工伤基金赔偿给职工的近亲属丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。而赔偿标准则是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资...

问题解答： 关于在职员工因病去世，单位酌情支付慰问金，由基本养老基金支付丧葬补助金和，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均，以六个月总额计算。 依据： 《中华...

问题解答： 工作中心脏猝死一般赔偿包括丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国...

问题解答： 死亡的赔偿中没有丧葬费，但是有丧葬补助金。丧葬费是人身损害赔偿中的赔偿项目，而工伤死亡赔偿中的赔偿项目包括丧葬补助金（按6个月的统筹地区上年度职工月平...

问题解答： 职工因工死亡的赔偿包括： 1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2.供养亲属； 3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收...

问题解答： 工作时间死亡，若用人单位未依法购买的，应该赔偿丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属、一次性工亡补助金。 依据： 《工伤保险条...

问题解答： 关于在死亡赔偿的范围：其近亲属可以从工伤基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补...

问题解答： 员工的上班时候发生死亡的，若是非本人主要责任的，应当认定为，由近亲属从工伤基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。 依据： 《工伤保险条例》第三...