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员工离职后违反竞业协议领取补偿,不仅要退赔还可能涉嫌诈骗罪!
劳动者在职期间,与用人单位签订竞业限制协议,离职后又违反竞业协议并隐瞒真相、虚构事实地领取补偿金,是否构成诈骗罪?【起诉意见】2009年9月至2013年3月期间,肖某在A公...
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2024年12月10日
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