问题解答： 公司辞退孕妇的补偿标准： 1、如果孕妇没有过错的，公司应当按照经济补偿标准的二倍给予孕妇补偿；而经济补偿标准是孕妇在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资...

问题解答： 用人单位违法解除劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。 【依据】 《》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四...

问题解答： 疫情期间被单位辞退的属于违法解除，劳动者可以申请，并且要求用人单位支付。用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...

问题解答： 员工获得主要有以下途径： 1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就解除达成赔偿的协议。 2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会，劳动者...

问题解答： 公司不能无故辞退员工，否则需要给予一定的赔偿。根据劳动法规定，在员工违纪或者损害公司利益的情况下，可以辞退员工。 认定员工严重违纪，必须依据合法有效的...

问题解答： 劳动者被辞退，属于下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的； 2、偿还本息的； 3、出境定居的； 4、房...

问题解答： 员工已经到了退休年龄公司辞退的，没有赔偿，因为按照规定劳动者达到退休年龄的，终止。 规定的劳动合同终止的情形包括： 1、劳动合同的期限届满的； 2、劳动者...

问题解答： 公司破产的，不需要辞退员工，可以依法与员工终止，并向其支付经济补偿金。员工在公司的工作时间每满一年，公司要支付一个月的工资；不满半年的，要支付半个月的...

问题解答： 退休人员在返聘期间被辞退，如果其已将开始领取养老金，一般不能到赔偿，但是返聘协议另有约定的除外。用人单位与已经领取养老金的退休人员之间是劳务关系，而不...

问题解答： 劳动者到了退休年龄后被公司无过错性辞退的，有补偿；如果是被公司过错性辞退或者因劳动者开始依法申领退休金而终止的，劳动者没有经济补偿。 依据： 《中华人民...

　　根据我国规定，用人单位与劳动者应当签订。劳动者若未履行义务，用人单位可以。那么想必大家都很想了解：怎样算是属于违法辞退，公司违法辞退员工应该怎样处理，合法辞...

要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照法第36条、第40条、第41条等规定解除的，应当向劳动...

　　 劳动者辞职用人单位应当在办理手续时一并结清工资。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。那么辞退工人工资什么时候给他结？为...

导读： 1996年5月31日省人事厅发布 粤人任[1996]6号)第一章 总 则第一条 为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，促进行政机关勤政廉政建设，根据《国家公务员暂...

女子请病假4个月被公司解雇上告法院进行维权没想到法院的认定是“公司解雇不违法”。最近某地法院审理的这起案件，值得所有的“打工人”看看，有关“医疗期”的算法，是有讲...