用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支...

律师解答 辞退退休人员不需要补偿。员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的，这种情况下提前终止劳动合同是合...

律师解答www. 满53岁公司辞退的，用人单位按照工作的年限每满1年支付1个月工资的标准支付经济补偿金，但是员工存在重大过失的除外。 女性员工年满50岁的，已经达到退休年龄...

律师解答www. 53岁被无过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿应当是按照劳动者在本单位工作年限来支付的，也就是工作满一年的时间就需要支付一个月的经济...

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求...

自从上一期直播结束后，纷纷有小伙伴在后台给我们留言：“为什么我本分工作，公司说辞退就辞退？”，“我只是犯了一个小错误，公司就劝我辞职”，今天小法就和大家聊聊关于...

问题解答： 破产辞退应该要赔偿。 【依据】 《法》第四十四条，劳动合同的终止， 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本...

问题解答： 60岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，开始依法享受基本养老待遇的，终止，不需要通过辞退解除劳动合同。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄...

问题解答： 公司口头辞退一般是没有效力的，需要用人单位出具解除的证明。劳动者被领导口头辞退的，可以办理离职手速，并要求用人单位一次性结清劳动报酬。 法律依据： 《中...

问题解答： 劳动者上班10天被辞退，如果属于违法辞退，可以获得一个月的工资作为赔偿；但如果是过错性辞退的，则没有赔偿；是无过错性辞退的，则有半个月工资的补偿金。另外...

问题解答： 劳务关系辞退的赔偿要根据劳务合同来确定；如果合同中有约定的，按其约定；无约定的，则可按给另一方实际造成的损失来赔偿。而辞退的赔偿是按经济补偿标准的二倍...

工厂辞退员工是否有需要根据具体的辞退原因来确定，如果是因为员工存在违法违纪、重大失职等情形被辞退的话，那么用人单位就不需要支付赔偿金，如果不属于法定情形可以解除...

律师解答 单位辞退员工的正常流程是：由解除决定人递交解除申请书；人事部门填写审批表并报主管审批；通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；有关部门与职工办理...

律师解答 辞退员工的具体流程：由解除决定人（单位主管）递交解除申请书；人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备...

律师解答 员工被辞退需要开具《解除劳动合同证明》。有关部门与员工办理结算工资福利和其他未了事宜，员工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取，单位给员工办理团、...